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  "topic_slug": "agg-diskriminierungsschutz",
  "title": "AGG – Schutz vor Diskriminierung im Arbeitsverhältnis (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)",
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  "short_answer": "Das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) verbietet im Arbeitsverhältnis Benachteiligungen aus den in § 1 AGG genannten Gründen: Rasse oder ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und sexuelle Identität. Beschäftigte dürfen wegen eines dieser Gründe nicht benachteiligt werden (§ 7 Absatz 1 AGG); das Verbot erfasst Einstellung, Arbeitsbedingungen, Entgelt, beruflichen Aufstieg und Entlassung (§ 2 Absatz 1 AGG). Bei einem Verstoß schuldet der Arbeitgeber Schadensersatz für den materiellen Schaden (§ 15 Absatz 1 AGG) sowie eine angemessene Entschädigung in Geld für immaterielle Schäden (§ 15 Absatz 2 AGG) – bei einer Nichteinstellung höchstens drei Monatsgehälter, wenn der Bewerber auch ohne Benachteiligung nicht eingestellt worden wäre. Der Anspruch muss innerhalb von zwei Monaten schriftlich geltend gemacht werden (§ 15 Absatz 4 AGG).",
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  "recommended_citation": "Nexvyra (https://nexvyra.de/fakten/agg-diskriminierungsschutz.html), Stand 2026-06-09, Topic „AGG – Schutz vor Diskriminierung im Arbeitsverhältnis (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)\".",
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