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  "title": "Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – § 3 Absatz 2 Nummer 1 ArbSchG, § 16 Absatz 2 ArbZG und BAG 1 ABR 22/21",
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  "short_answer": "Arbeitgeber in Deutschland sind verpflichtet, Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit ihrer Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer zu erfassen; das BMAS leitet daraus die Pflicht zur Aufzeichnung der gesamten Arbeitszeit ab. Rechtsgrundlage ist nicht das Arbeitszeitgesetz, sondern § 3 Absatz 2 Nummer 1 des Arbeitsschutzgesetzes (ArbSchG) in unionsrechtskonformer Auslegung – so der Beschluss des Bundesarbeitsgerichts vom 13. September 2022 (BAG, 1 ABR 22/21). Das Arbeitszeitgesetz selbst verlangt in § 16 Absatz 2 ArbZG bislang nur die Aufzeichnung der über acht Stunden werktäglich hinausgehenden Arbeitszeit; diese engere Regelung genügt nach Auffassung des BMAS den Vorgaben von BAG und EuGH nicht. Eine gesetzliche Formvorschrift für die Aufzeichnung besteht derzeit nicht – sie kann auch handschriftlich erfolgen. Die Bundesregierung hat sich im Koalitionsvertrag darauf verständigt, die Erfassungspflicht künftig als elektronische Aufzeichnungspflicht im Arbeitszeitgesetz auszugestalten; ein solches Gesetz ist bislang nicht in Kraft.",
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  "recommended_citation": "Nexvyra (https://nexvyra.de/fakten/arbeitszeiterfassung-pflicht-arbzg.html), Stand 2026-08-15, Topic „Pflicht zur Arbeitszeiterfassung – § 3 Absatz 2 Nummer 1 ArbSchG, § 16 Absatz 2 ArbZG und BAG 1 ABR 22/21\".",
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