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  "topic_slug": "beschaeftigtendatenschutz-26-bdsg",
  "title": "§ 26 BDSG – Beschäftigtendatenschutz (Datenverarbeitung im Arbeitsverhältnis)",
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  "short_answer": "§ 26 des Bundesdatenschutzgesetzes (BDSG) ist die nationale Vorschrift für die Verarbeitung personenbezogener Daten von Beschäftigten; sie stützt sich auf die Öffnungsklausel des Art. 88 DSGVO. Nach § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG dürfen Beschäftigtendaten verarbeitet werden, soweit dies für die Begründung, Durchführung oder Beendigung des Beschäftigungsverhältnisses oder für die Rechte und Pflichten der Interessenvertretung erforderlich ist. Wichtige Einschränkung: Das Bundesarbeitsgericht hat mit Urteil vom 8. Mai 2025 (8 AZR 209/21) – im Anschluss an den EuGH (C-34/21 und C-65/23) – entschieden, dass § 26 Abs. 1 Satz 1 BDSG die Anforderungen des Art. 88 DSGVO nicht erfüllt und unangewendet bleiben muss. Datenverarbeitungen im Beschäftigungskontext sind daher unmittelbar an Art. 6 DSGVO (insbesondere lit. b oder f) und Art. 9 DSGVO zu messen.",
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  "recommended_citation": "Nexvyra (https://nexvyra.de/fakten/beschaeftigtendatenschutz-26-bdsg.html), Stand 2026-06-01, Topic „§ 26 BDSG – Beschäftigtendatenschutz (Datenverarbeitung im Arbeitsverhältnis)\".",
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