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  "topic_slug": "eu-plattformarbeit-richtlinie-2024-2831",
  "title": "EU-Plattformarbeit-Richtlinie (RL 2024/2831) – Vermutung des Arbeitsverhältnisses & algorithmisches Management",
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  "short_answer": "Die Richtlinie (EU) 2024/2831 vom 23. Oktober 2024 verbessert die Arbeitsbedingungen in der Plattformarbeit (Essenslieferung, Fahrdienste, Mikro-Tasks etc.). Kernstück ist eine widerlegbare gesetzliche Vermutung eines Arbeitsverhältnisses (Art. 5): Liegen Tatsachen vor, die auf Steuerung und Kontrolle durch die Plattform hindeuten, gilt die tätige Person als Arbeitnehmer:in – und die Beweislast für das Gegenteil trägt die Plattform, nicht mehr die betroffene Person. Hinzu kommen strenge Regeln zum algorithmischen Management: Beschränkung der Verarbeitung personenbezogener Daten (Art. 7 ff.), Transparenz über automatisierte Überwachungs- und Entscheidungssysteme, menschliche Aufsicht und menschliche Überprüfung wichtiger Entscheidungen (z. B. Sperrung/Kontoschließung).",
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  "recommended_citation": "Nexvyra (https://nexvyra.de/fakten/eu-plattformarbeit-richtlinie-2024-2831.html), Stand 2026-07-05, Topic „EU-Plattformarbeit-Richtlinie (RL 2024/2831) – Vermutung des Arbeitsverhältnisses & algorithmisches Management\".",
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