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  "short_answer": "Das Hinweisgeberschutzgesetz (HinSchG) setzt die EU-Whistleblower-Richtlinie 2019/1937 um. Unternehmen mit ≥ 50 Beschäftigten und alle Behörden müssen interne Meldestellen einrichten, die anonyme und vertrauliche Hinweise auf Verstöße gegen EU- und nationales Recht entgegennehmen (§ 12 HinSchG). Hinweisgeber haben umfassenden Schutz vor Repressalien wie Kündigung, Mobbing oder Abmahnung (§§ 33 ff. HinSchG). Bei Verstoß gegen das Einrichtungsgebot drohen Bußgelder bis 50.000 € (§ 40 HinSchG). Seit 17. Dezember 2023 gilt das Gesetz auch für Unternehmen mit 50–249 Beschäftigten.",
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