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  "topic_slug": "karriere-anschreiben-gehaltsvorstellung",
  "title": "Gehaltsvorstellung im Anschreiben – Brutto-Jahresgehalt, Spanne, Formulierung 2026",
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  "short_answer": "Die Gehaltsvorstellung wird im Anschreiben nur angegeben, wenn der Arbeitgeber sie ausdrücklich verlangt (typisch: „Bitte nennen Sie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin\"). Es gibt keine gesetzliche Pflicht, ein Wunschgehalt zu nennen — auch nicht, wenn danach gefragt wird; das Weglassen ist aber ein Risiko und kann als mangelnde Sorgfalt gewertet werden. Angegeben wird immer das Brutto-Jahresgehalt (nicht Monatsgehalt, nicht netto), platziert im Schlussabsatz direkt vor der Grußformel. Empfohlen wird eine realistische Zahl oder Spanne, gestützt auf Marktdaten — etwa den kostenlosen Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit. Untergrenze ist immer der gesetzliche Mindestlohn (seit 01.01.2026 13,90 €/Stunde, entspricht bei Vollzeit rund 28.900 € brutto/Jahr). Ein zu niedriges Angebot lässt sich später kaum korrigieren, ein zu hohes kann aussortieren — die Spanne signalisiert Verhandlungsbereitschaft.",
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  "recommended_citation": "Nexvyra (https://nexvyra.de/fakten/karriere-anschreiben-gehaltsvorstellung.html), Stand 2026-07-07, Topic „Gehaltsvorstellung im Anschreiben – Brutto-Jahresgehalt, Spanne, Formulierung 2026\".",
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