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  "topic_slug": "karriere-arbeitszeugnis-schlussformel",
  "title": "Schlussformel im Arbeitszeugnis – Kein Anspruch auf Dank und gute Wünsche",
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  "short_answer": "Die Schlussformel ist der Abschlusssatz eines qualifizierten Arbeitszeugnisses, in dem der Arbeitgeber üblicherweise für die Zusammenarbeit dankt, das Ausscheiden bedauert und dem Arbeitnehmer für die Zukunft alles Gute wünscht (sog. Dankes-, Bedauerns- und Wunschformel). Rechtlich gilt: Der Arbeitnehmer hat keinen durchsetzbaren Anspruch auf eine solche Schlussformel. Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass § 109 GewO den Inhalt des qualifizierten Zeugnisses abschließend regelt und persönliche Empfindungen des Arbeitgebers (Dank, Bedauern, gute Wünsche) nicht zum notwendigen Zeugnisinhalt gehören (BAG, 11.12.2012 – 9 AZR 227/11; bestätigt durch BAG, 25.01.2022 – 9 AZR 146/21). Weil die Formel Ausdruck der durch Art. 5 GG geschützten Meinungsfreiheit des Arbeitgebers ist, kann er nicht zu einer bestimmten Formulierung gezwungen werden. Wichtig – die andere Richtung: Enthält das Zeugnis eine Schlussformel, die im Widerspruch zur (guten) Gesamtbewertung steht oder diese entwertet, kann der Arbeitnehmer die Streichung verlangen – also ein Zeugnis ohne die beanstandete Formel, nicht deren Umformulierung.",
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  "recommended_citation": "Nexvyra (https://nexvyra.de/fakten/karriere-arbeitszeugnis-schlussformel.html), Stand 2026-07-11, Topic „Schlussformel im Arbeitszeugnis – Kein Anspruch auf Dank und gute Wünsche\".",
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