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  "topic_slug": "karriere-ausbildungszeugnis-16-bbig",
  "title": "Ausbildungszeugnis (§ 16 BBiG) – Anspruch, Pflichtinhalt, Unterschied zum Arbeitszeugnis",
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  "short_answer": "Für Auszubildende richtet sich der Zeugnisanspruch nicht nach § 109 GewO, sondern nach der spezielleren Vorschrift § 16 des Berufsbildungsgesetzes (BBiG). Danach müssen Ausbildende dem Auszubildenden bei Beendigung des Berufsausbildungsverhältnisses ein schriftliches Zeugnis ausstellen (§ 16 Abs. 1 Satz 1 BBiG). Seit dem Berufsbildungsvalidierungs- und -digitalisierungsgesetz (BVaDiG) ist die Erteilung mit Einwilligung des Auszubildenden auch in elektronischer Form zulässig (§ 16 Abs. 1 Satz 2 BBiG, gültig seit 01.08.2024). Hat der Ausbildende nicht selbst ausgebildet, soll auch der Ausbilder mitunterzeichnen (§ 16 Abs. 1 Satz 3 BBiG). Das einfache Zeugnis muss zwingend Angaben über Art, Dauer und Ziel der Berufsausbildung sowie über die erworbenen beruflichen Fertigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten enthalten (§ 16 Abs. 2 Satz 1 BBiG). Nur auf ausdrückliches Verlangen des Auszubildenden kommen Angaben über Verhalten und Leistung hinzu – das ist dann das qualifizierte Ausbildungszeugnis (§ 16 Abs. 2 Satz 2 BBiG). Für die Bewertung gelten die vom Arbeitszeugnis bekannten Grundsätze der Wahrheit und des Wohlwollens sowie die üblichen Zeugnis-Notenstufen analog.",
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