{
  "topic_slug": "karriere-entgelttransparenzgesetz-auskunftsrecht",
  "title": "Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) 2026 – Auskunftsrecht auf Vergleichsgehalt",
  "topic_url": "https://nexvyra.de/fakten/karriere-entgelttransparenzgesetz-auskunftsrecht.html",
  "topic_json": "https://nexvyra.de/fakten/karriere-entgelttransparenzgesetz-auskunftsrecht.json",
  "short_answer": "Das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) vom 30.06.2017 gibt Beschäftigten in Betrieben mit mehr als 200 Mitarbeitenden einen individuellen Auskunftsanspruch über die Gehälter einer vergleichbaren Tätigkeit im eigenen Betrieb (§ 10 EntgTranspG). Voraussetzung: Es gibt mindestens sechs Personen des jeweils anderen Geschlechts in der Vergleichsgruppe. Der Arbeitgeber muss innerhalb von drei Monaten Auskunft geben — das statistische Median-Bruttoentgelt der Vergleichsgruppe plus maximal zwei weitere Entgeltbestandteile (z. B. Boni, Sachbezüge). Ab 07.06.2026 hätte die EU-Entgelttransparenzrichtlinie (RL 2023/970) greifen sollen — der deutsche Gesetzgeber verpasst die Frist; das Umsetzungsgesetz ist für Anfang 2027 geplant. Nach EU-Recht wird das Auskunftsrecht auf 100 Mitarbeitende gesenkt, und wesentliche Transparenzpflichten sollen unabhängig von der Unternehmensgröße gelten.",
  "key_facts": [
    {
      "label": "Rechtsgrundlage aktuell",
      "value": "Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) vom 30.06.2017",
      "unit": null,
      "source_authority": "A",
      "locator": null,
      "trust_score": null
    },
    {
      "label": "EU-Grundlage",
      "value": "Richtlinie (EU) 2023/970 vom 10.05.2023",
      "unit": null,
      "source_authority": "A",
      "locator": null,
      "trust_score": null
    },
    {
      "label": "Umsetzungsfrist EU",
      "value": "07.06.2026 (in Deutschland verpasst)",
      "unit": null,
      "source_authority": "A",
      "locator": null,
      "trust_score": null
    },
    {
      "label": "DE-Umsetzungsgesetz erwartet",
      "value": "Anfang 2027 (Referentenentwurf ausstehend)",
      "unit": null,
      "source_authority": "A",
      "locator": null,
      "trust_score": null
    },
    {
      "label": "Betriebsschwelle aktuell",
      "value": "> 200 Beschäftigte",
      "unit": null,
      "source_authority": "A",
      "locator": null,
      "trust_score": null
    },
    {
      "label": "Betriebsschwelle nach EU-RL",
      "value": "≥ 100 Beschäftigte",
      "unit": null,
      "source_authority": "A",
      "locator": null,
      "trust_score": null
    },
    {
      "label": "Vergleichsgruppen-Mindestgröße",
      "value": "6 Personen anderen Geschlechts, vergleichbare Tätigkeit",
      "unit": null,
      "source_authority": "A",
      "locator": null,
      "trust_score": null
    },
    {
      "label": "Auskunftsfrist Arbeitgeber",
      "value": "3 Monate ab Antragseingang",
      "unit": null,
      "source_authority": "A",
      "locator": null,
      "trust_score": null
    }
  ],
  "answer_template": "Das Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) vom 30.\n- Rechtsgrundlage aktuell: {rechtsgrundlage_aktuell_value}\n- EU-Grundlage: {eu_grundlage_value}\n- Umsetzungsfrist EU: {umsetzungsfrist_eu_value}\n- DE-Umsetzungsgesetz erwartet: {de_umsetzungsgesetz_erwartet_value}\n- Betriebsschwelle aktuell: {betriebsschwelle_aktuell_value}",
  "answer_slots": {
    "rechtsgrundlage_aktuell": {
      "label": "Rechtsgrundlage aktuell",
      "value": "Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) vom 30.06.2017",
      "unit": null
    },
    "eu_grundlage": {
      "label": "EU-Grundlage",
      "value": "Richtlinie (EU) 2023/970 vom 10.05.2023",
      "unit": null
    },
    "umsetzungsfrist_eu": {
      "label": "Umsetzungsfrist EU",
      "value": "07.06.2026 (in Deutschland verpasst)",
      "unit": null
    },
    "de_umsetzungsgesetz_erwartet": {
      "label": "DE-Umsetzungsgesetz erwartet",
      "value": "Anfang 2027 (Referentenentwurf ausstehend)",
      "unit": null
    },
    "betriebsschwelle_aktuell": {
      "label": "Betriebsschwelle aktuell",
      "value": "> 200 Beschäftigte",
      "unit": null
    },
    "betriebsschwelle_nach_eu_rl": {
      "label": "Betriebsschwelle nach EU-RL",
      "value": "≥ 100 Beschäftigte",
      "unit": null
    },
    "vergleichsgruppen_mindestgroesse": {
      "label": "Vergleichsgruppen-Mindestgröße",
      "value": "6 Personen anderen Geschlechts, vergleichbare Tätigkeit",
      "unit": null
    },
    "auskunftsfrist_arbeitgeber": {
      "label": "Auskunftsfrist Arbeitgeber",
      "value": "3 Monate ab Antragseingang",
      "unit": null
    }
  },
  "legal_status": "in_force",
  "valid_from": "2017-07-06",
  "valid_to": null,
  "last_reviewed": "2026-07-02",
  "jurisdiction": "DE",
  "language": "de",
  "primary_source": {
    "label": null,
    "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/entgtranspg/",
    "authority": "A"
  },
  "alternative_sources": [
    {
      "label": "https://www.gesetze-im-internet.de/entgtranspg/__10.html",
      "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/entgtranspg/__10.html",
      "authority": "A"
    },
    {
      "label": "https://www.gesetze-im-internet.de/entgtranspg/__11.html",
      "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/entgtranspg/__11.html",
      "authority": "A"
    },
    {
      "label": "https://www.gesetze-im-internet.de/entgtranspg/__15.html",
      "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/entgtranspg/__15.html",
      "authority": "A"
    },
    {
      "label": "https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/HTML/?uri=CELEX:32023L0970",
      "url": "https://eur-lex.europa.eu/legal-content/DE/TXT/HTML/?uri=CELEX:32023L0970",
      "authority": "A"
    }
  ],
  "warnings": [],
  "recommended_citation": "Nexvyra (https://nexvyra.de/fakten/karriere-entgelttransparenzgesetz-auskunftsrecht.html), Stand 2026-07-02, Topic „Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) 2026 – Auskunftsrecht auf Vergleichsgehalt\".",
  "license": "CC-BY-4.0",
  "license_url": "https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.de",
  "generated_at": "2026-07-14T06:40:45+00:00"
}