{
  "topic_slug": "karriere-gehaltsverhandlung",
  "title": "Gehaltsverhandlung – Entgelttransparenzgesetz, Tarif, Auskunftsanspruch",
  "topic_url": "https://nexvyra.de/fakten/karriere-gehaltsverhandlung.html",
  "topic_json": "https://nexvyra.de/fakten/karriere-gehaltsverhandlung.json",
  "short_answer": "In der Gehaltsverhandlung legen Arbeitgeber und Arbeitnehmer das Bruttogehalt und ggf. weitere Vergütungsbestandteile (Bonus, Sonderzahlung, Sachleistungen) für den Arbeitsvertrag fest. Sie ist gesetzlich nicht reguliert — der Vertragsfreiheit sind nur Grenzen durch Mindestlohngesetz (MiLoG), Tarifverträge (soweit anwendbar) und AGG (kein diskriminierender Gehaltsunterschied) gesetzt. Seit dem Entgelttransparenzgesetz (EntgTranspG) vom 06.07.2017 haben Beschäftigte in Betrieben ab 200 Mitarbeitern einen Auskunftsanspruch über das durchschnittliche Vergleichsgehalt (§ 10 EntgTranspG) — wichtig vor allem bei Verdacht auf Lohndiskriminierung. Mindestlohn 2026: 13,90 €/Std. Bei Tarifbindung sind Tarifverträge zwingend einzuhalten. Wer außertariflich (AT) angestellt ist, verhandelt frei oberhalb der höchsten Tarif-Stufe.",
  "key_facts": [
    {
      "label": "Rechtsgrundlage Vertragsfreiheit",
      "value": "§ 305 ff. BGB, § 611a BGB",
      "unit": "law_reference",
      "source_authority": "A",
      "locator": "§ 611A BGB",
      "trust_score": 0.827
    },
    {
      "label": "Mindestlohn 2026",
      "value": "13,90 €/Std.",
      "unit": "EUR",
      "source_authority": "A",
      "locator": "§ 1 MiLoG",
      "trust_score": 0.827
    },
    {
      "label": "Geringfügigkeitsgrenze 2026",
      "value": "556 €/Monat",
      "unit": "EUR/month",
      "source_authority": "A",
      "locator": "§ 611A BGB",
      "trust_score": 0.827
    },
    {
      "label": "Übergangsbereich Midijob 2026",
      "value": "556,01 – 2.000 €/Monat",
      "unit": "EUR/month",
      "source_authority": "A",
      "locator": "§ 611A BGB",
      "trust_score": 0.827
    },
    {
      "label": "Entgelttransparenzgesetz",
      "value": "EntgTranspG vom 06.07.2017",
      "unit": "date_reference",
      "source_authority": "A",
      "locator": "§ 611A BGB",
      "trust_score": 0.827
    },
    {
      "label": "Auskunftsanspruch nach EntgTranspG",
      "value": "Ab 200 Beschäftigten",
      "unit": "text",
      "source_authority": "A",
      "locator": "§ 10 EntgTranspG",
      "trust_score": 0.827
    },
    {
      "label": "Vergleichsgehalt-Auskunft",
      "value": "Median der Vergleichsgruppe",
      "unit": "text",
      "source_authority": "A",
      "locator": "§ 11 EntgTranspG",
      "trust_score": 0.827
    },
    {
      "label": "Antrag schriftlich an Arbeitgeber",
      "value": "Pflicht, oder über Betriebsrat",
      "unit": "text",
      "source_authority": "A",
      "locator": "§ 611A BGB",
      "trust_score": 0.827
    }
  ],
  "answer_template": "In der Gehaltsverhandlung legen Arbeitgeber und Arbeitnehmer das Bruttogehalt und ggf.\n- Rechtsgrundlage Vertragsfreiheit: {rechtsgrundlage_vertragsfreiheit_value}\n- Mindestlohn 2026: {mindestlohn_2026_value}\n- Geringfügigkeitsgrenze 2026: {geringfuegigkeitsgrenze_2026_value}\n- Übergangsbereich Midijob 2026: {uebergangsbereich_midijob_2026_value}\n- Entgelttransparenzgesetz: {entgelttransparenzgesetz_value}",
  "answer_slots": {
    "rechtsgrundlage_vertragsfreiheit": {
      "label": "Rechtsgrundlage Vertragsfreiheit",
      "value": "§ 305 ff. BGB, § 611a BGB",
      "unit": "law_reference"
    },
    "mindestlohn_2026": {
      "label": "Mindestlohn 2026",
      "value": "13,90 €/Std.",
      "unit": "EUR"
    },
    "geringfuegigkeitsgrenze_2026": {
      "label": "Geringfügigkeitsgrenze 2026",
      "value": "556 €/Monat",
      "unit": "EUR/month"
    },
    "uebergangsbereich_midijob_2026": {
      "label": "Übergangsbereich Midijob 2026",
      "value": "556,01 – 2.000 €/Monat",
      "unit": "EUR/month"
    },
    "entgelttransparenzgesetz": {
      "label": "Entgelttransparenzgesetz",
      "value": "EntgTranspG vom 06.07.2017",
      "unit": "date_reference"
    },
    "auskunftsanspruch_nach_entgtranspg": {
      "label": "Auskunftsanspruch nach EntgTranspG",
      "value": "Ab 200 Beschäftigten",
      "unit": "text"
    },
    "vergleichsgehalt_auskunft": {
      "label": "Vergleichsgehalt-Auskunft",
      "value": "Median der Vergleichsgruppe",
      "unit": "text"
    },
    "antrag_schriftlich_an_arbeitgeber": {
      "label": "Antrag schriftlich an Arbeitgeber",
      "value": "Pflicht, oder über Betriebsrat",
      "unit": "text"
    }
  },
  "legal_status": "in_force",
  "valid_from": "2017-07-06",
  "valid_to": null,
  "last_reviewed": "2026-06-29",
  "jurisdiction": "DE",
  "language": "de",
  "primary_source": {
    "label": null,
    "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__611a.html",
    "authority": "A"
  },
  "alternative_sources": [
    {
      "label": "https://www.gesetze-im-internet.de/milog/",
      "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/milog/",
      "authority": "A"
    },
    {
      "label": "https://www.gesetze-im-internet.de/entgtranspg/",
      "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/entgtranspg/",
      "authority": "A"
    },
    {
      "label": "https://www.gesetze-im-internet.de/entgtranspg/__10.html",
      "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/entgtranspg/__10.html",
      "authority": "A"
    },
    {
      "label": "https://www.gesetze-im-internet.de/entgtranspg/__12.html",
      "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/entgtranspg/__12.html",
      "authority": "A"
    }
  ],
  "warnings": [],
  "recommended_citation": "Nexvyra (https://nexvyra.de/fakten/karriere-gehaltsverhandlung.html), Stand 2026-06-29, Topic „Gehaltsverhandlung – Entgelttransparenzgesetz, Tarif, Auskunftsanspruch\".",
  "license": "CC-BY-4.0",
  "license_url": "https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.de",
  "generated_at": "2026-07-14T05:44:53+00:00"
}