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  "topic_slug": "karriere-lebenslauf-bewerbungsfoto",
  "title": "Bewerbungsfoto im Lebenslauf 2026 – Pflicht, AGG-Risiko & Urheberrecht",
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  "short_answer": "Ein Bewerbungsfoto ist in Deutschland keine Pflicht. Seit Inkrafttreten des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) am 18.08.2006 dürfen Arbeitgeber ein Foto nicht verlangen – denn ein Foto lässt Rückschlüsse auf durch § 1 AGG geschützte Merkmale zu (u. a. ethnische Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Behinderung). Wer ein Foto zur Bedingung macht oder eine Bewerbung ohne Foto aussortiert, riskiert ein Indiz für eine Benachteiligung im Sinne von § 22 AGG (Beweislastregel) und damit eine Entschädigung nach § 15 AGG. Trotzdem ist ein Foto nicht verboten: Wer freiwillig eines beifügt, darf das tun, und der Arbeitgeber darf ein freiwillig übermitteltes Foto verarbeiten (DSGVO). In der Praxis erwarten viele klassische Branchen weiterhin ein professionelles Foto, während anonymisierte Bewerbungsverfahren bewusst darauf verzichten. Urheberrechtlich bleibt das Foto beim Fotografen (Lichtbild, § 72 UrhG); Bewerber brauchen ein Nutzungsrecht und dürfen das Foto nur im vereinbarten Rahmen (Versand an Arbeitgeber) verwenden – nicht z. B. frei online veröffentlichen (Zweckübertragung, § 31 Abs. 5 UrhG).",
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  "recommended_citation": "Nexvyra (https://nexvyra.de/fakten/karriere-lebenslauf-bewerbungsfoto.html), Stand 2026-08-11, Topic „Bewerbungsfoto im Lebenslauf 2026 – Pflicht, AGG-Risiko & Urheberrecht\".",
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