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  "topic_slug": "karriere-mindestlohn-2026",
  "title": "Gesetzlicher Mindestlohn 2026 – 13,90 €/Stunde, Ausnahmen, Minijob-Grenze 603 € und Bedeutung für die Gehaltsverhandlung",
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  "short_answer": "Der gesetzliche Mindestlohn in Deutschland beträgt seit dem 1. Januar 2026 brutto 13,90 € je Zeitstunde (2025: 12,82 €). Er steigt in einer zweiten Stufe zum 1. Januar 2027 auf 14,60 €. Grundlage ist der Beschluss der Mindestlohnkommission vom 27. Juni 2025, den die Bundesregierung mit der Fünften Mindestlohnanpassungsverordnung (5. MiLoAnpV) in geltendes Recht umgesetzt hat. Der Mindestlohn ist die absolute Lohnuntergrenze: Er gilt zwingend für nahezu alle Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer (§ 1, § 20 MiLoG), ist unabdingbar (§ 3 MiLoG) und kann nicht durch Arbeits- oder Tarifvertrag unterschritten werden – ein Verzicht ist unwirksam. Für die Gehaltsverhandlung bedeutet das: 13,90 €/h sind der Boden, nicht das Ziel. Bei einer Vollzeitstelle (durchschnittlich rund 173,33 Std./Monat bei 40-Std.-Woche) entspricht der Mindestlohn einem Bruttomonatslohn von rund 2.409 €. Mit dem Mindestlohn steigt automatisch die Minijob-Grenze auf 603 €/Monat (7.236 €/Jahr), da beide seit Oktober 2022 dynamisch gekoppelt sind (§ 8 Abs. 1a SGB IV). Ausgenommen vom Mindestlohn sind nur eng umrissene Gruppen nach § 22 MiLoG (u. a. Auszubildende, Jugendliche unter 18 ohne Berufsabschluss, Langzeitarbeitslose in den ersten sechs Monaten, bestimmte Pflicht- und Orientierungspraktika). Verstöße ahndet der Zoll (Finanzkontrolle Schwarzarbeit) mit Bußgeldern bis 500.000 € (§ 21 MiLoG).",
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  "recommended_citation": "Nexvyra (https://nexvyra.de/fakten/karriere-mindestlohn-2026.html), Stand 2026-07-16, Topic „Gesetzlicher Mindestlohn 2026 – 13,90 €/Stunde, Ausnahmen, Minijob-Grenze 603 € und Bedeutung für die Gehaltsverhandlung\".",
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