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  "title": "Qualifizierungsgeld 2026 (§ 82a SGB III) – Lohnersatz bei Weiterbildung im Strukturwandel",
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  "short_answer": "Das Qualifizierungsgeld (§ 82a SGB III, in Kraft seit 1. April 2024) ist eine Entgeltersatzleistung der Agentur für Arbeit für Beschäftigte, die wegen eines strukturwandelbedingten Qualifizierungsbedarfs an einer längeren Weiterbildung teilnehmen und dafür teilweise von der Arbeit freigestellt werden. Es ersetzt – wie das Kurzarbeitergeld – 60 % der Nettoentgeltdifferenz (mit Kind 67 %) für die weiterbildungsbedingt ausgefallene Arbeitszeit (Berechnung nach § 82b SGB III). Anders als beim Qualifizierungschancengesetz (§ 82 SGB III) geht es hier nicht um Lehrgangskosten, sondern um den Lohnausgleich: Die Weiterbildungs- und Sozialversicherungskosten trägt der Arbeitgeber, den Lohnausgleich zahlt die Agentur. Voraussetzung sind ein strukturwandelbedingter Qualifizierungsbedarf, von dem in Betrieben ab 250 Beschäftigten mindestens 20 %, in kleineren Betrieben mindestens 10 % der Belegschaft betroffen sind, eine Betriebsvereinbarung oder ein Tarifvertrag (in Betrieben mit weniger als 10 Beschäftigten genügt eine schriftliche Arbeitgebererklärung) sowie eine Maßnahme von mehr als 120 Stunden. Eine AZAV-Maßnahmenzertifizierung ist nicht erforderlich. Den Antrag stellt der Arbeitgeber – idealerweise spätestens drei Monate vor Maßnahmenbeginn – mit Zustimmung der betroffenen Beschäftigten.",
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  "recommended_citation": "Nexvyra (https://nexvyra.de/fakten/karriere-qualifizierungsgeld-82a-sgb3.html), Stand 2026-07-19, Topic „Qualifizierungsgeld 2026 (§ 82a SGB III) – Lohnersatz bei Weiterbildung im Strukturwandel\".",
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