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  "topic_slug": "karriere-video-vorstellungsgespraech",
  "title": "Video-Vorstellungsgespräch – Recht, Datenschutz und heimliche Aufnahme (§ 201 StGB)",
  "topic_url": "https://nexvyra.de/fakten/karriere-video-vorstellungsgespraech.html",
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  "short_answer": "Das Video-Vorstellungsgespräch (Online-Interview per Zoom, Teams, Google Meet o. Ä.) ist rechtlich wie ein Präsenzgespräch zu behandeln: Es gibt kein Spezialgesetz, aber die allgemeinen Regeln gelten weiter. Das AGG verbietet dieselben diskriminierenden Fragen, und das „Recht zur Lüge\" bei unzulässigen Fragen greift auch online. Entscheidend sind zwei Zusatzpunkte: Aufnahmen sind nur mit ausdrücklicher Einwilligung aller Beteiligten erlaubt — eine heimliche Tonaufnahme (auch durch die Bewerberin/den Bewerber) ist nach § 201 StGB strafbar (Geld- oder Freiheitsstrafe bis zu 3 Jahren). Zusätzlich ist jede Aufzeichnung eine Verarbeitung personenbezogener Daten nach DSGVO und § 26 BDSG. Reisekosten (§ 670 BGB) fallen mangels Anreise in der Regel nicht an. Für ein Bild vom Bildschirm gilt das Recht am eigenen Bild (§ 22 KunstUrhG).",
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  "recommended_citation": "Nexvyra (https://nexvyra.de/fakten/karriere-video-vorstellungsgespraech.html), Stand 2026-07-09, Topic „Video-Vorstellungsgespräch – Recht, Datenschutz und heimliche Aufnahme (§ 201 StGB)\".",
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