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  "title": "Reisekosten zum Vorstellungsgespräch – Erstattung nach § 670 BGB",
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  "short_answer": "Lädt ein Arbeitgeber eine Bewerberin oder einen Bewerber zum Vorstellungsgespräch ein, muss er in aller Regel die dadurch entstehenden notwendigen Kosten erstatten – und zwar unabhängig davon, ob die Stelle am Ende besetzt wird oder nicht. Rechtsgrundlage ist der Aufwendungsersatz nach §§ 662, 670 BGB: Die Einladung ist eine Aufforderung, im Interesse des Arbeitgebers tätig zu werden; die dabei nötigen Auslagen sind zu ersetzen. Das hat das Bundesarbeitsgericht mit Urteil vom 29.06.1988 (5 AZR 433/87) bestätigt. Erstattungsfähig sind nur erforderliche Aufwendungen, die der Bewerber „den Umständen nach für erforderlich halten durfte\": vor allem Fahrtkosten (Bahn 2. Klasse bzw. PKW-Kilometerpauschale), bei weiter Anreise auch Übernachtung und Verpflegungsmehraufwand. Der Anspruch ist nicht zwingend: Der Arbeitgeber kann die Kostenübernahme im Voraus ausdrücklich ausschließen, etwa durch einen klaren Hinweis in der Einladung oder Stellenanzeige. Ohne solchen Ausschluss besteht der Anspruch automatisch.",
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  "recommended_citation": "Nexvyra (https://nexvyra.de/fakten/karriere-vorstellungsgespraech-reisekosten.html), Stand 2026-07-22, Topic „Reisekosten zum Vorstellungsgespräch – Erstattung nach § 670 BGB\".",
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