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  "title": "Kündigungsfristen § 622 BGB – Grundfrist und gestaffelte Fristen nach Beschäftigungsdauer",
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  "short_answer": "Die ordentliche Kündigung eines Arbeitsverhältnisses richtet sich nach § 622 BGB. Die gesetzliche Grundfrist beträgt für beide Seiten vier Wochen zum Fünfzehnten oder zum Ende eines Kalendermonats (§ 622 Absatz 1 BGB). Kündigt der Arbeitgeber, verlängert sich seine Kündigungsfrist mit zunehmender Beschäftigungsdauer im Betrieb oder Unternehmen in sieben Stufen von einem Monat (nach 2 Jahren) bis zu sieben Monaten zum Monatsende (nach 20 Jahren) (§ 622 Absatz 2 BGB). In einer vereinbarten Probezeit von längstens sechs Monaten beträgt die Kündigungsfrist beidseits zwei Wochen (§ 622 Absatz 3 BGB). Für den Arbeitnehmer darf einzelvertraglich keine längere Kündigungsfrist vereinbart werden als für den Arbeitgeber (§ 622 Absatz 6 BGB). Tarifverträge können von den Absätzen 1 bis 3 abweichen (§ 622 Absatz 4 BGB).",
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