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  "title": "Massenentlassungsanzeige (§ 17 KSchG) – Schwellenwerte, Konsultationsverfahren, Anzeige bei der Agentur für Arbeit",
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  "short_answer": "Wer in einem Betrieb innerhalb von 30 Kalendertagen eine gesetzlich festgelegte Zahl von Arbeitnehmern entlässt, muss der Agentur für Arbeit vorher eine Massenentlassungsanzeige erstatten (§ 17 Absatz 1 KSchG). Die Schwellen sind gestaffelt: mehr als 5 Entlassungen bei 21 bis 59 Beschäftigten, 10 vom Hundert oder mehr als 25 Entlassungen bei 60 bis 499 Beschäftigten, mindestens 30 Entlassungen ab 500 Beschäftigten. Vor der Anzeige ist ein Konsultationsverfahren mit dem Betriebsrat durchzuführen (§ 17 Absatz 2 KSchG); der Agentur für Arbeit ist gleichzeitig eine Abschrift der Unterrichtung zuzuleiten (§ 17 Absatz 3 Satz 1 KSchG). Entlassungen werden vor Ablauf eines Monats nach Eingang der Anzeige nur mit Zustimmung der Agentur für Arbeit wirksam (Entlassungssperre, § 18 Absatz 1 KSchG). Nach der Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts sind Kündigungen unwirksam, wenn keine erforderliche Anzeige erstattet wurde oder wenn die Anzeige vor Abschluss des Konsultationsverfahrens erfolgt ist (BAG, 01.04.2026 – 6 AZR 157/22 und 6 AZR 152/22).",
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  "recommended_citation": "Nexvyra (https://nexvyra.de/fakten/massenentlassung-anzeige-17-kschg.html), Stand 2026-08-13, Topic „Massenentlassungsanzeige (§ 17 KSchG) – Schwellenwerte, Konsultationsverfahren, Anzeige bei der Agentur für Arbeit\".",
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