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  "topic_slug": "mutterschaftsgeld-24i-sgb-v",
  "title": "Mutterschaftsgeld (§ 24i SGB V) – Höhe 13 Euro, Arbeitgeberzuschuss und 210-Euro-Regel 2026",
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  "short_answer": "Das Mutterschaftsgeld ist eine Leistung der gesetzlichen Krankenversicherung, die Frauen während der Schutzfristen vor und nach der Entbindung sowie für den Entbindungstag das ausfallende Arbeitsentgelt ersetzt. Anspruch haben nach § 24i Abs. 1 SGB V weibliche Mitglieder, die bei Arbeitsunfähigkeit Anspruch auf Krankengeld haben oder denen wegen der Schutzfristen nach § 3 des Mutterschutzgesetzes (MuSchG) kein Arbeitsentgelt gezahlt wird. Für Mitglieder, die bei Beginn der Schutzfrist in einem Arbeitsverhältnis stehen, wird das Mutterschaftsgeld in Höhe des um die gesetzlichen Abzüge verminderten durchschnittlichen kalendertäglichen Arbeitsentgelts der letzten drei abgerechneten Kalendermonate gezahlt – höchstens jedoch 13 Euro für den Kalendertag (§ 24i Abs. 2 Satz 2 SGB V). Übersteigt das Nettoentgelt 13 Euro, zahlt der Arbeitgeber die Differenz als Zuschuss zum Mutterschaftsgeld nach § 20 MuSchG. Frauen, die nicht Mitglied einer gesetzlichen Krankenkasse sind (z. B. privat oder familienversichert), erhalten auf Antrag vom Bundesamt für Soziale Sicherung ein Mutterschaftsgeld von insgesamt höchstens 210 Euro (§ 19 Abs. 2 MuSchG). Das Mutterschaftsgeld ist steuerfrei, unterliegt aber dem Progressionsvorbehalt.",
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  "recommended_citation": "Nexvyra (https://nexvyra.de/fakten/mutterschaftsgeld-24i-sgb-v.html), Stand 2026-07-28, Topic „Mutterschaftsgeld (§ 24i SGB V) – Höhe 13 Euro, Arbeitgeberzuschuss und 210-Euro-Regel 2026\".",
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