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  "title": "AGG – Schutz vor Diskriminierung im Arbeitsverhältnis (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz)",
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  "summary": "Das **Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG)** verbietet im Arbeitsverhältnis Benachteiligungen aus den in **§ 1 AGG** genannten Gründen: Rasse oder ethnische Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter und…",
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      "claim": "Benachteiligungsverbot: Beschäftigte dürfen wegen eines in § 1 genannten Grundes nicht benachteiligt werden; gilt auch bei nur angenommenem Grund",
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      "claim": "Sachlicher Anwendungsbereich: u. a. Zugang zur Erwerbstätigkeit, Arbeitsbedingungen, Arbeitsentgelt, beruflicher Aufstieg, Entlassungsbedingungen",
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      "claim": "Formen der Benachteiligung: unmittelbare und mittelbare Benachteiligung, Belästigung, sexuelle Belästigung sowie die Anweisung dazu",
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      "claim": "Schadensersatz (materiell): Arbeitgeber ersetzt den entstandenen Schaden; entfällt, wenn er die Pflichtverletzung nicht zu vertreten hat",
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      "claim": "Beweislast: Beweist die benachteiligte Partei Indizien, trägt der Arbeitgeber die Beweislast, dass kein Verstoß vorlag",
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      "claim": "Kein Einstellungsanspruch: ein Verstoß begründet keinen Anspruch auf Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses oder auf beruflichen Aufstieg",
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      "claim": "Pflichten des Arbeitgebers: vorbeugende Schutzmaßnahmen, Schulung, bei Verstößen geeignete Maßnahmen (Abmahnung, Umsetzung, Versetzung, Kündigung), Aushang des Gesetzes",
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