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  "slug": "altersteilzeit-atzg-tarifliche-anspruechte",
  "title": "Altersteilzeit nach dem Altersteilzeitgesetz (AltTZG) – Blockmodell, Aufstockung, tarifliche Ansprüche und Insolvenzsicherung",
  "topic_area": "arbeitsrecht",
  "topic_label": "Arbeitsrecht",
  "language": "de",
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  "last_reviewed": "2026-09-01",
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  "attribution": "Nexvyra (https://nexvyra.de, Wikidata Q139919900)",
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    "Q101108257",
    "Q628967",
    "Q163887",
    "Q176936"
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  "summary": "Altersteilzeit im Sinne des **Altersteilzeitgesetzes (AltTZG)** liegt vor, wenn Beschäftigte ab dem vollendeten **55. Lebensjahr** aufgrund einer Vereinbarung mit dem Arbeitgeber ihre bisherige wöchentliche Arbeitszeit **auf die Hälfte**…",
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  ],
  "facts": [
    {
      "claim": "Rechtsgrundlage: Altersteilzeitgesetz vom 23. Juli 1996 (BGBl. I S. 1078), zuletzt geändert durch Artikel 11 Absatz 10 des Gesetzes vom 16. April 2026 (BGBl. 2026 I Nr. 107)",
      "label": "Rechtsgrundlage",
      "value": "Altersteilzeitgesetz vom 23. Juli 1996 (BGBl. I S. 1078), zuletzt geändert durch Artikel 11 Absatz 10 des Gesetzes vom 16. April 2026 (BGBl. 2026 I Nr. 107)",
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      "last_verified": "2026-09-01"
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    {
      "claim": "In Kraft seit: 1. August 1996",
      "label": "In Kraft seit",
      "value": "1. August 1996",
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    {
      "claim": "Zweck: gleitender Übergang älterer Arbeitnehmer vom Erwerbsleben in die Altersrente",
      "label": "Zweck",
      "value": "gleitender Übergang älterer Arbeitnehmer vom Erwerbsleben in die Altersrente",
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    {
      "claim": "Mindestalter: vollendetes 55. Lebensjahr",
      "label": "Mindestalter",
      "value": "vollendetes 55. Lebensjahr",
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    {
      "claim": "Arbeitszeit: Verminderung auf die Hälfte der bisherigen wöchentlichen Arbeitszeit, versicherungspflichtige Beschäftigung nach SGB III",
      "label": "Arbeitszeit",
      "value": "Verminderung auf die Hälfte der bisherigen wöchentlichen Arbeitszeit, versicherungspflichtige Beschäftigung nach SGB III",
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    {
      "claim": "Vorbeschäftigungszeit (nur für Förderung): 1 080 Kalendertage versicherungspflichtige Beschäftigung in den letzten fünf Jahren vor Beginn",
      "label": "Vorbeschäftigungszeit (nur für Förderung)",
      "value": "1 080 Kalendertage versicherungspflichtige Beschäftigung in den letzten fünf Jahren vor Beginn",
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    {
      "claim": "Bisherige Arbeitszeit: die vor dem Übergang vereinbarte Arbeitszeit, höchstens der Durchschnitt der letzten 24 Monate",
      "label": "Bisherige Arbeitszeit",
      "value": "die vor dem Übergang vereinbarte Arbeitszeit, höchstens der Durchschnitt der letzten 24 Monate",
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    },
    {
      "claim": "Verteilungszeitraum (Blockmodell): Durchschnitt von bis zu drei Jahren, bei Tarifvertrag, darauf beruhender Betriebsvereinbarung oder Kirchenregelung bis zu sechs Jahren",
      "label": "Verteilungszeitraum (Blockmodell)",
      "value": "Durchschnitt von bis zu drei Jahren, bei Tarifvertrag, darauf beruhender Betriebsvereinbarung oder Kirchenregelung bis zu sechs Jahren",
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      "last_verified": "2026-09-01"
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    {
      "claim": "Längere Verteilung: über sechs Jahre möglich, Leistungen nach § 3 Absatz 1 Nummer 1 aber nur im Sechs-Jahres-Zeitraum",
      "label": "Längere Verteilung",
      "value": "über sechs Jahre möglich, Leistungen nach § 3 Absatz 1 Nummer 1 aber nur im Sechs-Jahres-Zeitraum",
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      "inline_source_label": "§ 2 Absatz 3 AltTZG",
      "last_verified": "2026-09-01"
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    {
      "claim": "Aufstockungsbetrag: mindestens 20 vom Hundert des Regelarbeitsentgelts für die Altersteilzeitarbeit",
      "label": "Aufstockungsbetrag",
      "value": "mindestens 20 vom Hundert des Regelarbeitsentgelts für die Altersteilzeitarbeit",
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      "inline_source_label": "§ 3 Absatz 1 Nummer 1 Buchstabe a AltTZG",
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    },
    {
      "claim": "Zusätzliche Rentenbeiträge: Beiträge auf 80 vom Hundert des Regelarbeitsentgelts, begrenzt auf den Unterschiedsbetrag zwischen 90 vom Hundert der monatlichen Beitragsbemessungsgrenze und dem Regelarbeitsentgelt",
      "label": "Zusätzliche Rentenbeiträge",
      "value": "Beiträge auf 80 vom Hundert des Regelarbeitsentgelts, begrenzt auf den Unterschiedsbetrag zwischen 90 vom Hundert der monatlichen Beitragsbemessungsgrenze und dem Regelarbeitsentgelt",
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      "inline_source_label": "§ 3 Absatz 1 Nummer 1 Buchstabe b AltTZG",
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    {
      "claim": "Regelarbeitsentgelt: monatlich regelmäßig zu zahlendes sozialversicherungspflichtiges Arbeitsentgelt bis zur Beitragsbemessungsgrenze des SGB III; nicht laufend gezahlte Bestandteile bleiben außer Betracht",
      "label": "Regelarbeitsentgelt",
      "value": "monatlich regelmäßig zu zahlendes sozialversicherungspflichtiges Arbeitsentgelt bis zur Beitragsbemessungsgrenze des SGB III; nicht laufend gezahlte Bestandteile bleiben außer Betracht",
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      "inline_source_label": "§ 6 Absatz 1 AltTZG",
      "last_verified": "2026-09-01"
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    {
      "claim": "Gesetzliche Überlastquote (Förderung): Förderung setzt voraus, dass bei einer über fünf vom Hundert der Arbeitnehmer des Betriebs hinausgehenden Inanspruchnahme die freie Entscheidung des Arbeitgebers sichergestellt ist oder eine Ausgleichskasse bzw. gemeinsame Einrichtung besteht",
      "label": "Gesetzliche Überlastquote (Förderung)",
      "value": "Förderung setzt voraus, dass bei einer über fünf vom Hundert der Arbeitnehmer des Betriebs hinausgehenden Inanspruchnahme die freie Entscheidung des Arbeitgebers sichergestellt ist oder eine Ausgleichskasse bzw. gemeinsame Einrichtung besteht",
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      "inline_source_label": "§ 3 Absatz 1 Nummer 3 AltTZG",
      "last_verified": "2026-09-01"
    },
    {
      "claim": "Berechnung dieser Quote: Durchschnitt der letzten zwölf Kalendermonate vor Beginn der Altersteilzeitarbeit",
      "label": "Berechnung dieser Quote",
      "value": "Durchschnitt der letzten zwölf Kalendermonate vor Beginn der Altersteilzeitarbeit",
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      "inline_source_label": "§ 7 Absatz 2 AltTZG",
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    },
    {
      "claim": "Zählweise: schwerbehinderte Menschen, Gleichgestellte und Auszubildende bleiben außer Ansatz; Teilzeit bis 20 Wochenstunden zählt 0,5, bis 30 Wochenstunden 0,75",
      "label": "Zählweise",
      "value": "schwerbehinderte Menschen, Gleichgestellte und Auszubildende bleiben außer Ansatz; Teilzeit bis 20 Wochenstunden zählt 0,5, bis 30 Wochenstunden 0,75",
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      "inline_source_label": "§ 7 Absatz 3 AltTZG",
      "last_verified": "2026-09-01"
    },
    {
      "claim": "Erstattung durch die Bundesagentur: Aufstockungsbetrag und Rentenbeitragsanteil für längstens sechs Jahre",
      "label": "Erstattung durch die Bundesagentur",
      "value": "Aufstockungsbetrag und Rentenbeitragsanteil für längstens sechs Jahre",
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      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "§ 4 Absatz 1 AltTZG",
      "last_verified": "2026-09-01"
    },
    {
      "claim": "Befristung der Förderung: Leistungen nach § 4 ab dem 1. Januar 2010 nur, wenn die Voraussetzungen des § 2 erstmals vor diesem Zeitpunkt vorlagen",
      "label": "Befristung der Förderung",
      "value": "Leistungen nach § 4 ab dem 1. Januar 2010 nur, wenn die Voraussetzungen des § 2 erstmals vor diesem Zeitpunkt vorlagen",
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      "inline_source_label": "§ 16 AltTZG",
      "last_verified": "2026-09-01"
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    {
      "claim": "Insolvenzsicherungspflicht: ab Wertguthaben über dem Dreifachen des Regelarbeitsentgelts einschließlich Arbeitgeberanteil am Gesamtsozialversicherungsbeitrag, mit der ersten Gutschrift",
      "label": "Insolvenzsicherungspflicht",
      "value": "ab Wertguthaben über dem Dreifachen des Regelarbeitsentgelts einschließlich Arbeitgeberanteil am Gesamtsozialversicherungsbeitrag, mit der ersten Gutschrift",
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      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "§ 8a Absatz 1 Satz 1 AltTZG",
      "last_verified": "2026-09-01"
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    {
      "claim": "Ungeeignete Sicherungsmittel: bilanzielle Rückstellungen sowie konzerninterne Einstandspflichten wie Bürgschaften, Patronatserklärungen oder Schuldbeitritte",
      "label": "Ungeeignete Sicherungsmittel",
      "value": "bilanzielle Rückstellungen sowie konzerninterne Einstandspflichten wie Bürgschaften, Patronatserklärungen oder Schuldbeitritte",
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      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "§ 8a Absatz 1 Satz 2 AltTZG",
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    },
    {
      "claim": "Nachweispflicht: mit der ersten Gutschrift und danach alle sechs Monate in Textform",
      "label": "Nachweispflicht",
      "value": "mit der ersten Gutschrift und danach alle sechs Monate in Textform",
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      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "§ 8a Absatz 3 AltTZG",
      "last_verified": "2026-09-01"
    },
    {
      "claim": "Steuerfreiheit: Aufstockungsbeträge und Beiträge nach § 3 Absatz 1 Nummer 1 AltTZG sowie § 4 Absatz 2 AltTZG steuerfrei; Zahlungen nach § 187a SGB VI, soweit sie 50 Prozent der Beiträge nicht übersteigen",
      "label": "Steuerfreiheit",
      "value": "Aufstockungsbeträge und Beiträge nach § 3 Absatz 1 Nummer 1 AltTZG sowie § 4 Absatz 2 AltTZG steuerfrei; Zahlungen nach § 187a SGB VI, soweit sie 50 Prozent der Beiträge nicht übersteigen",
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      "inline_source_label": "§ 3 Nummer 28 EStG",
      "last_verified": "2026-09-01"
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    {
      "claim": "Progressionsvorbehalt: steuerfreie Aufstockungsbeträge nach § 3 Nummer 28 EStG erhöhen den Steuersatz",
      "label": "Progressionsvorbehalt",
      "value": "steuerfreie Aufstockungsbeträge nach § 3 Nummer 28 EStG erhöhen den Steuersatz",
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      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "§ 32b Absatz 1 Satz 1 Nummer 1 Buchstabe g EStG",
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    {
      "claim": "Leitentscheidung zur tariflichen Überlastquote: BAG, Urteil vom 25. August 2026 – 9 AZR 162/25; Parallelverfahren 9 AZR 164/25 und 9 AZR 66/26",
      "label": "Leitentscheidung zur tariflichen Überlastquote",
      "value": "BAG, Urteil vom 25. August 2026 – 9 AZR 162/25; Parallelverfahren 9 AZR 164/25 und 9 AZR 66/26",
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      "inline_source_label": "Bundesarbeitsgericht, Pressemitteilung zur Berechnung einer tariflichen Überlastquote",
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