{ "slug": "arbeitsunfaehigkeit-feststellung-au-richtlinie", "titre": "Arbeitsunfähigkeit – Feststellung und Krankschreibung (AU-Richtlinie, § 92 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 SGB V) – telefonische AU, Videosprechstunde, Rückdatierung 2026", "domaine": "gesundheitsrecht", "statut_juridique": "in_force", "niveau_autorite": "A", "description": "Arbeitsunfähigkeit liegt vor, wenn Versicherte auf Grund von Krankheit ihre zuletzt vor der Arbeitsunfähigkeit ausgeübte Tätigkeit nicht mehr oder nur unter der Gefahr der Verschlimmerung der Erkrankung ausführen können (§ 2 Abs.", "resume_court": "**Arbeitsunfähigkeit liegt vor, wenn Versicherte auf Grund von Krankheit ihre zuletzt vor der Arbeitsunfähigkeit ausgeübte Tätigkeit nicht mehr oder nur unter der Gefahr der Verschlimmerung der Erkrankung ausführen können** (§ 2 Abs. 1 Satz 1 der **Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie** des Gemeinsamen Bundesausschusses, erlassen nach **§ 92 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 SGB V**). Maßgeblich ist damit **die konkrete zuletzt ausgeübte Tätigkeit**, nicht ein abstrakter Arbeitsmarkt. Die Feststellung **darf nur auf Grund einer ärztlichen Untersuchung erfolgen** (§ 4 Abs. 5 Satz 1 AU-RL); diese ist **unmittelbar persönlich** oder **mittelbar persönlich per Videosprechstunde oder nach telefonischer Anamnese** möglich. Für die **Videosprechstunde** gilt gestaffelt: bei der Praxis **nicht persönlich bekannten** Versicherten soll die Erst-AU **drei Kalendertage** nicht überschreiten, bei **bekannten** Versicherten sind **bis zu sieben Kalendertage** möglich (§ 4 Abs. 5 Sätze 4, 5 AU-RL). Die **telefonische Krankschreibung** ist nur nachrangig zulässig – **sofern eine Videosprechstunde nicht möglich ist**, nur bei Erkrankungen **ohne schwere Symptomatik** und nur bei **der Praxis bekannten** Versicherten; die Erst-AU **soll fünf Kalendertage** nicht überschreiten (§ 4 Abs. 5a AU-RL). Eine **Rückdatierung** des AU-Beginns ist **nur ausnahmsweise, nach gewissenhafter Prüfung und in der Regel nur bis zu drei Tagen** zulässig (§ 5 Abs. 3 Satz 2 AU-RL). Gegenüber dem Arbeitgeber gilt **§ 5 EFZG**: Arbeitsunfähigkeit und voraussichtliche Dauer sind **unverzüglich** mitzuteilen; dauert sie **länger als drei Kalendertage**, muss die ärztliche Feststellung **spätestens am darauffolgenden Arbeitstag** erfolgen – **der Arbeitgeber darf die Vorlage früher verlangen**. Für **Krankengeld** ist die **lückenlose** ärztliche Feststellung entscheidend: Der Anspruch bleibt nur bestehen, wenn die weitere Arbeitsunfähigkeit **spätestens am nächsten Werktag** nach dem zuletzt bescheinigten Ende festgestellt wird – **Samstage gelten insoweit nicht als Werktage** (§ 46 Satz 2 SGB V). Die AU-Richtlinie gilt in der Fassung vom **14.11.2013**, zuletzt geändert am **07.12.2023** (BAnz AT 20.02.2024 B1), **in Kraft seit 21.02.2024**.", "faits": [ { "point": "Rechtsgrundlage der Richtlinie", "valeur": "§ 92 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 SGB V [gesetze-im-internet.de]", "autorite": "A" }, { "point": "Aktuelle Fassung der AU-Richtlinie", "valeur": "Fassung vom 14.11.2013 (BAnz AT 27.01.2014 B4), zuletzt geändert am 07.12.2023 (BAnz AT 20.02.2024 B1), in Kraft seit 21.02.2024 [g-ba.de]", "autorite": "A" }, { "point": "Definition der Arbeitsunfähigkeit", "valeur": "Krankheitsbedingte Unfähigkeit, die zuletzt vor der Arbeitsunfähigkeit ausgeübte Tätigkeit auszuüben – oder nur unter Gefahr der Verschlimmerung [§ 2 Abs. 1 Satz 1 AU-RL]", "autorite": "A" }, { "point": "Maßstab", "valeur": "Es ist darauf abzustellen, welche Bedingungen die bisherige Tätigkeit konkret geprägt haben [§ 2 Abs. 1 Satz 2 AU-RL]", "autorite": "A" }, { "point": "Vorbeugende Arbeitsunfähigkeit", "valeur": "liegt auch vor, wenn absehbar ist, dass aus der Tätigkeitsausübung abträgliche Folgen erwachsen, die Arbeitsunfähigkeit unmittelbar hervorrufen [§ 2 Abs. 1 Satz 3 AU-RL]", "autorite": "A" }, { "point": "Arbeitslose", "valeur": "arbeitsunfähig, wenn sie leichte Arbeiten im Umfang, für den sie sich der Agentur für Arbeit zur Verfügung gestellt haben, nicht mehr verrichten können [§ 2 Abs. 3 Satz 1 AU-RL]", "autorite": "A" }, { "point": "Schwangere Arbeitslose", "valeur": "arbeitsunfähig, wenn ohne Gefährdung keine leichten Arbeiten von mindestens 15 Stunden wöchentlich möglich sind [§ 2 Abs. 3 Satz 3 AU-RL]", "autorite": "A" }, { "point": "Bürgergeld-Bezieher (SGB II)", "valeur": "arbeitsunfähig, wenn krankheitsbedingt nicht mindestens drei Stunden täglich gearbeitet oder an einer Eingliederungsmaßnahme teilgenommen werden kann [§ 2 Abs. 3a AU-RL]", "autorite": "A" }, { "point": "Grundsatz der Feststellung", "valeur": "nur auf Grund einer ärztlichen Untersuchung [§ 4 Abs. 5 Satz 1 AU-RL]", "autorite": "A" }, { "point": "Zulässige Untersuchungsformen", "valeur": "unmittelbar persönlich oder mittelbar persönlich per Videosprechstunde bzw. nach telefonischer Anamnese [§ 4 Abs. 5 Satz 2 AU-RL]", "autorite": "A" }, { "point": "Video-Erst-AU, Praxis nicht bekannt", "valeur": "soll drei Kalendertage nicht überschreiten [§ 4 Abs. 5 Satz 4 AU-RL]", "autorite": "A" }, { "point": "Video-Erst-AU, Praxis bekannt", "valeur": "bis zu sieben Kalendertage [§ 4 Abs. 5 Satz 5 AU-RL]", "autorite": "A" }, { "point": "Video-Folge-AU", "valeur": "soll nur erfolgen, wenn zuvor unmittelbar persönlich wegen derselben Krankheit AU festgestellt wurde [§ 4 Abs. 5 Satz 6 AU-RL]", "autorite": "A" }, { "point": "Kein Anspruch auf Video-AU", "valeur": "„Ein Anspruch auf die Feststellung der Arbeitsunfähigkeit im Rahmen der Videosprechstunde besteht nicht.\u0022 [§ 4 Abs. 5 Satz 9 AU-RL]", "autorite": "A" }, { "point": "Telefonische AU – Nachrang", "valeur": "zulässig nur, sofern die Feststellung per Videosprechstunde nicht möglich ist [§ 4 Abs. 5a Satz 1 AU-RL]", "autorite": "A" }, { "point": "Telefonische AU – Voraussetzungen", "valeur": "Erkrankung ohne schwere Symptomatik; Vorgaben des Abs. 5 gelten entsprechend [§ 4 Abs. 5a Satz 1 AU-RL]", "autorite": "A" }, { "point": "Telefonische AU – Dauer", "valeur": "Erst-AU soll fünf Kalendertage nicht überschreiten [§ 4 Abs. 5a Satz 1 AU-RL]", "autorite": "A" }, { "point": "Telefonische AU – Ausschluss", "valeur": "gilt nicht für Versicherte nach Abs. 5 Satz 4, also für der Praxis nicht persönlich bekannte Versicherte [§ 4 Abs. 5a Satz 2 AU-RL]", "autorite": "A" }, { "point": "Absonderung (öffentlich-rechtliche Pflicht/Empfehlung)", "valeur": "Erst- und Folge-AU telefonisch für Zeiträume bis zu sieben Kalendertagen, längstens bis Ablauf der Absonderung [§ 4 Abs. 6 AU-RL]", "autorite": "A" }, { "point": "AU im Entlassmanagement", "valeur": "Krankenhaus kann AU bis zu sieben Kalendertage nach der Entlassung feststellen; gilt entsprechend für Reha-Einrichtungen nach §§ 40 Abs. 2, 41 SGB V [§ 4a Sätze 1, 4 AU-RL]", "autorite": "A" }, { "point": "Rückdatierung des AU-Beginns", "valeur": "nur ausnahmsweise, nach gewissenhafter Prüfung, in der Regel nur bis zu drei Tagen [§ 5 Abs. 3 Satz 2 AU-RL]", "autorite": "A" }, { "point": "Versäumter Folgetermin", "valeur": "rückwirkende Bescheinigung kann versagt werden; dann ist eine Erstbescheinigung auszustellen [§ 5 Abs. 3 Sätze 3, 4 AU-RL]", "autorite": "A" }, { "point": "Lückenlosigkeit für Krankengeld", "valeur": "weitere AU wegen derselben Krankheit spätestens am nächsten Werktag nach dem zuletzt bescheinigten Ende; Samstage gelten nicht als Werktage [§ 5 Abs. 3 Satz 5 AU-RL; § 46 Satz 2 SGB V]", "autorite": "A" }, { "point": "Prognosezeitraum", "valeur": "soll nicht mehr als zwei Wochen im Voraus; bei sachgerechtem Krankheitsverlauf bis zu einem Monat [§ 5 Abs. 4 Sätze 1, 2 AU-RL]", "autorite": "A" }, { "point": "Symptom statt Diagnose", "valeur": "Symptome (z. B. Fieber, Übelkeit) sind nach spätestens sieben Tagen durch eine Diagnose oder Verdachtsdiagnose zu ersetzen [§ 5 Abs. 1 Satz 5 AU-RL]", "autorite": "A" }, { "point": "Arbeitsfreie Tage", "valeur": "Samstage, Sonntage, Feiertage, Urlaubs- und Brückentage sind mitzubescheinigen [§ 5 Abs. 5 AU-RL]", "autorite": "A" }, { "point": "Anfragen der Krankenkasse", "valeur": "in der Regel frühestens nach kumulativ 21 Tagen Arbeitsunfähigkeit; Antwort in der Regel innerhalb von drei Werktagen [§ 4 Abs. 3 Sätze 1, 2 AU-RL]", "autorite": "A" }, { "point": "Prüfung stufenweise Wiedereingliederung", "valeur": "spätestens ab sechs Wochen Arbeitsunfähigkeit bei jeder AU-Bescheinigung [§ 7 Abs. 2 AU-RL]", "autorite": "A" }, { "point": "Anzeigepflicht gegenüber dem Arbeitgeber", "valeur": "Arbeitsunfähigkeit und voraussichtliche Dauer unverzüglich mitteilen [§ 5 Abs. 1 Satz 1 EFZG]", "autorite": "A" }, { "point": "Nachweisfrist", "valeur": "bei Dauer länger als drei Kalendertage spätestens am darauffolgenden Arbeitstag [§ 5 Abs. 1 Satz 2 EFZG]", "autorite": "A" }, { "point": "Attest ab dem ersten Tag", "valeur": "Der Arbeitgeber ist berechtigt, die Vorlage der ärztlichen Bescheinigung früher zu verlangen [§ 5 Abs. 1 Satz 3 EFZG]", "autorite": "A" }, { "point": "GKV-Versicherte", "valeur": "müssen zu diesen Zeitpunkten die AU feststellen und sich eine Bescheinigung aushändigen lassen – die Vorlagepflicht entfällt (eAU) [§ 5 Abs. 1a Sätze 1, 2 EFZG]", "autorite": "A" }, { "point": "Ausnahmen von der eAU", "valeur": "geringfügige Beschäftigung in Privathaushalten (§ 8a SGB IV) und Feststellung durch nicht an der vertragsärztlichen Versorgung teilnehmende Ärzte [§ 5 Abs. 1a Satz 3 Nr. 1, 2 EFZG]", "autorite": "A" }, { "point": "Arbeitsunfähigkeit im Ausland", "valeur": "Mitteilung an Arbeitgeber in der schnellstmöglichen Art der Übermittlung; Kosten trägt der Arbeitgeber; zusätzliche Anzeige gegenüber der Krankenkasse [§ 5 Abs. 2 EFZG]", "autorite": "A" }, { "point": "eAU-Abruf durch den Arbeitgeber", "valeur": "Krankenkasse erstellt nach Eingang der AU-Daten eine Meldung zum Abruf mit Name, Beginn/Ende, Feststellungsdatum, Erst-/Folgekennzeichen und Unfallhinweis [§ 109 Abs. 1 Satz 1 Nr. 1–5 SGB IV]", "autorite": "A" }, { "point": "Fassung des § 109 SGB IV", "valeur": "GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz vom 24.07.2026 (BGBl. I Nr. 228), in Kraft seit 30.07.2026 [dejure.org]", "autorite": "A" }, { "point": "Teilarbeitsunfähigkeit (Ausblick)", "valeur": "Arbeitgeber ruft ab dem 1. Juli 2028 Daten zu einer ärztlich festgestellten Teilarbeitsunfähigkeit nach § 44c SGB V ab und teilt der Kasse seine Zustimmung elektronisch mit [§ 109 Abs. 2 SGB IV]", "autorite": "A" }, { "point": "Entstehen des Krankengeldanspruchs", "valeur": "von dem Tag der ärztlichen Feststellung an (bei Krankenhaus-/Reha-Behandlung ab Beginn) [§ 46 Satz 1 Nr. 1, 2 SGB V]", "autorite": "A" }, { "point": "Monatsfrist bei Krankengeld-Mitgliedschaft", "valeur": "für Versicherte nach § 192 Abs. 1 Nr. 2 SGB V bleibt der Anspruch auch bei Feststellung innerhalb eines Monats bestehen [§ 46 Satz 3 SGB V]", "autorite": "A" }, { "point": "Ruhen wegen fehlender Meldung", "valeur": "Krankengeld ruht, solange die AU der Kasse nicht gemeldet wird – nicht bei Meldung binnen einer Woche oder bei elektronischer Übermittlung nach § 295 Abs. 1 Satz 10 SGB V [§ 49 Abs. 1 Nr. 5 SGB V]", "autorite": "A" }, { "point": "Leitsatz BSG 30.11.2023 – B 3 KR 23/22 R", "valeur": "„Der Anspruch des Versicherten auf Krankengeld ruht nicht, wenn durch den Vertragsarzt entgegen seiner seit 1.1.2021 gesetzlich begründeten Pflicht die unmittelbar elektronische Übermittlung der Arbeitsunfähigkeitsdaten an die Krankenkasse nicht erfolgt.\u0022 [bsg.bund.de, ECLI:DE:BSG:2023:301123UB3KR2322R0]", "autorite": "A" }, { "point": "MD-Begutachtung bei Zweifeln", "valeur": "Krankenkassen müssen bei Arbeitsunfähigkeit zur Beseitigung von Zweifeln eine gutachtliche Stellungnahme des Medizinischen Dienstes einholen [§ 275 Abs. 1 Nr. 3 Buchst. b SGB V]", "autorite": "A" }, { "point": "Regelbeispiele für Zweifel", "valeur": "auffällig häufige oder auffällig kurze AU, AU-Beginn häufig am Wochenanfang/-ende, auffälliger ausstellender Arzt [§ 275 Abs. 1a Satz 1 Buchst. a, b SGB V]", "autorite": "A" }, { "point": "Recht des Arbeitgebers", "valeur": "„Der Arbeitgeber kann verlangen, daß die Krankenkasse eine gutachtliche Stellungnahme des Medizinischen Dienstes zur Überprüfung der Arbeitsunfähigkeit einholt.\u0022 [§ 275 Abs. 1a Satz 3 SGB V]", "autorite": "A" }, { "point": "Beweiswert der AU-Bescheinigung", "valeur": "Erschütterung möglich – gleich ob Eigenkündigung oder Arbeitgeberkündigung; erschütternde Tatsachen können sich aus dem eigenen Sachvortrag des Arbeitnehmers ergeben [BAG 13.12.2023 – 5 AZR 137/23, NZA 2024, 539]", "autorite": "A" }, { "point": "Kein Regelbeispiel-Zwang", "valeur": "Der Arbeitgeber ist nicht auf die in § 275 Abs. 1a SGB V aufgeführten Regelbeispiele ernsthafter Zweifel beschränkt [BAG 13.12.2023 – 5 AZR 137/23 unter Verweis auf BAG 08.09.2021 – 5 AZR 149/21]", "autorite": "A" }, { "point": "Folge der Erschütterung", "valeur": "Der Arbeitnehmer muss zumindest laienhaft bezogen auf den gesamten Entgeltfortzahlungszeitraum schildern, welche konkreten gesundheitlichen Beeinträchtigungen bestanden [BAG 08.09.2021 – 5 AZR 149/21, BAGE 175, 358]", "autorite": "A" }, { "point": "Leistungsverweigerungsrecht", "valeur": "Der Arbeitgeber ist zur Verweigerung der Entgeltfortzahlung berechtigt, solange der Arbeitnehmer die Nachweispflichten nicht erfüllt [§ 7 Abs. 1 Nr. 1 EFZG]", "autorite": "A" } ], "sources": [ { "titre": "G-BA – Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie (Richtlinienseite, Fassung in Kraft seit 21.02.2024)", "url": "https://www.g-ba.de/richtlinien/2/", "autorite": "A" }, { "titre": "G-BA – Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie, Volltext (PDF, Stand 07.12.2023 / iK 21.02.2024)", "url": "https://www.g-ba.de/downloads/62-492-3374/AU-RL_2023-12-07_iK-2024-02-21.pdf", "autorite": "A" }, { "titre": "G-BA – Beschluss vom 07.12.2023: Telefonische Feststellung von Arbeitsunfähigkeit", "url": "https://www.g-ba.de/beschluesse/6324/", "autorite": "A" }, { "titre": "G-BA – Beschluss vom 07.12.2023: Datenerhebung durch Krankenkassen bei den die AU-Bescheinigung ausstellenden Leistungserbringern", "url": "https://www.g-ba.de/beschluesse/6328/", "autorite": "A" }, { "titre": "G-BA – Pressemitteilung: Telefonische Krankschreibung zur Entlastung von Praxen und Versicherten wieder möglich", "url": "https://www.g-ba.de/presse/pressemitteilungen-meldungen/1150/", "autorite": "A" }, { "titre": "G-BA – Themenseite Arbeitsunfähigkeit", "url": "https://www.g-ba.de/themen/veranlasste-leistungen/arbeitsunfaehigkeit/", "autorite": "A" }, { "titre": "§ 5 EntgFG – Anzeige- und Nachweispflichten (dejure.org, Fassung des Dritten Bürokratieentlastungsgesetzes, in Kraft seit 01.01.2023)", "url": "https://dejure.org/gesetze/EntgFG/5.html", "autorite": "A" }, { "titre": "§ 7 EntgFG – Leistungsverweigerungsrecht des Arbeitgebers (dejure.org)", "url": "https://dejure.org/gesetze/EntgFG/7.html", "autorite": "A" }, { "titre": "§ 46 SGB V – Entstehen des Anspruchs auf Krankengeld (dejure.org, Fassung des TSVG, in Kraft seit 11.05.2019)", "url": "https://dejure.org/gesetze/SGB_V/46.html", "autorite": "A" }, { "titre": "§ 49 SGB V – Ruhen des Krankengeldes (dejure.org)", "url": "https://dejure.org/gesetze/SGB_V/49.html", "autorite": "A" }, { "titre": "§ 275 SGB V – Begutachtung und Beratung (dejure.org, Abs. 1 Nr. 3 Buchst. b, Abs. 1a)", "url": "https://dejure.org/gesetze/SGB_V/275.html", "autorite": "A" }, { "titre": "§ 92 SGB V – Richtlinien des Gemeinsamen Bundesausschusses (dejure.org, Abs. 1 Satz 2 Nr. 7)", "url": "https://dejure.org/gesetze/SGB_V/92.html", "autorite": "A" }, { "titre": "§ 295 SGB V – Übermittlung von Leistungsdaten, Abrechnung (dejure.org)", "url": "https://dejure.org/gesetze/SGB_V/295.html", "autorite": "A" }, { "titre": "§ 109 SGB IV – Meldung der Arbeitsunfähigkeitszeiten an den Arbeitgeber (dejure.org, Fassung des GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetzes vom 24.07.2026, in Kraft seit 30.07.2026)", "url": "https://dejure.org/gesetze/SGB_IV/109.html", "autorite": "A" }, { "titre": "GKV-Beitragssatzstabilisierungsgesetz vom 24.07.2026 (BGBl. I Nr. 228)", "url": "https://dejure.org/BGBl/2026/BGBl._I_Nr._228", "autorite": "A" }, { "titre": "BSG, Urteil vom 30.11.2023 – B 3 KR 23/22 R (Volltext, ECLI:DE:BSG:2023:301123UB3KR2322R0)", "url": "https://www.bsg.bund.de/SharedDocs/Entscheidungen/DE/2023/2023_11_30_B_03_KR_23_22_R.html", "autorite": "A" }, { "titre": "BSG, B 3 KR 23/22 R – Entscheidung als PDF", "url": "https://www.bsg.bund.de/SharedDocs/Downloads/DE/Entscheidungen/2023/2023_11_30_B_03_KR_23_22_R.pdf?__blob=publicationFile\u0026v=2", "autorite": "A" }, { "titre": "BSG, B 3 KR 23/22 R – Rechtsprechungsnachweis (dejure.org)", "url": "https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BSG\u0026Datum=30.11.2023\u0026Aktenzeichen=B+3+KR+23/22+R", "autorite": "A" }, { "titre": "BAG, Urteil vom 13.12.2023 – 5 AZR 137/23 (dejure.org-Permalink, NZA 2024, 539)", "url": "https://dejure.org/2023,35349", "autorite": "A" }, { "titre": "BAG, 13.12.2023 – 5 AZR 137/23 – Rechtsprechungsnachweis und Parallelfundstellen (dejure.org)", "url": "https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG\u0026Datum=13.12.2023\u0026Aktenzeichen=5+AZR+137/23", "autorite": "A" }, { "titre": "BAG, Urteil vom 08.09.2021 – 5 AZR 149/21 (BAGE 175, 358, dejure.org)", "url": "https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG\u0026Datum=08.09.2021\u0026Aktenzeichen=5+AZR+149/21", "autorite": "A" }, { "titre": "BAG, Urteil vom 28.06.2023 – 5 AZR 335/22 (dejure.org)", "url": "https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG\u0026Datum=28.06.2023\u0026Aktenzeichen=5+AZR+335/22", "autorite": "A" }, { "titre": "BAG, Urteil vom 21.08.2024 – 5 AZR 248/23 (dejure.org)", "url": "https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG\u0026Datum=21.08.2024\u0026Aktenzeichen=5+AZR+248/23", "autorite": "A" }, { "titre": "BAG, Urteil vom 18.09.2024 – 5 AZR 29/24 (dejure.org)", "url": "https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG\u0026Datum=18.09.2024\u0026Aktenzeichen=5+AZR+29/24", "autorite": "A" }, { "titre": "BAG, Urteil vom 15.01.2025 – 5 AZR 284/24 (Beweiswert einer im Nicht-EU-Ausland ausgestellten AU-Bescheinigung, dejure.org)", "url": "https://dejure.org/dienste/vernetzung/rechtsprechung?Gericht=BAG\u0026Datum=15.01.2025\u0026Aktenzeichen=5+AZR+284/24", "autorite": "A" }, { "titre": "Terminservice- und Versorgungsgesetz (TSVG) vom 06.05.2019 (BGBl. I S. 646) – Einführung der elektronischen AU-Übermittlung zum 01.01.2021", "url": "https://dejure.org/BGBl/2019/BGBl._I_S._646", "autorite": "A" }, { "titre": "Drittes Bürokratieentlastungsgesetz vom 22.11.2019 (BGBl. I S. 1746) – § 5 Abs. 1a EFZG", "url": "https://dejure.org/BGBl/2019/BGBl._I_S._1746", "autorite": "A" } ], "faq": [ { "question": "Was regelt Arbeitsunfähigkeit – Feststellung und Krankschreibung (AU-Richtlinie, § 92 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 SGB V) – telefonische AU, Videosprechstunde, Rückdatierung 2026?", "reponse": "Arbeitsunfähigkeit liegt vor, wenn Versicherte auf Grund von Krankheit ihre zuletzt vor der Arbeitsunfähigkeit ausgeübte Tätigkeit nicht mehr oder nur unter der Gefahr der Verschlimmerung der Erkrankung ausführen können (§ 2 Abs. 1 Satz 1 der Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie des Gemeinsamen Bundesausschusses, erlassen nach § 92 Abs. 1 Satz 2 Nr. 7 SGB V)." }, { "question": "Für wen gilt Arbeitsunfähigkeit?", "reponse": "Die Arbeitsunfähigkeits-Richtlinie bindet nach § 91 Abs. 6 SGB V die Träger und Leistungserbringer der gesetzlichen Krankenversicherung; adressiert sind vor allem Vertragsärztinnen und Vertragsärzte sowie – in den Fällen des § 4a AU-RL – Krankenhaus- und Reha-Ärztinnen und -Ärzte. Nach § 2 Abs." }, { "question": "Gibt es Ausnahmen bei Arbeitsunfähigkeit?", "reponse": "Kein Anspruch auf Videosprechstunde. § 4 Abs. 5 Satz 9 AU-RL stellt ausdrücklich klar, dass ein Anspruch auf Feststellung der Arbeitsunfähigkeit im Rahmen der Videosprechstunde nicht besteht. Die Ärztin entscheidet. Telefonische Krankschreibung nur bei bekannten Versicherten. § 4 Abs. 5a Satz 2 AU-RL nimmt Versicherte nach § 4 Abs. 5 Satz 4 – also der Praxis nicht persönlich bekannte Personen – ausdrücklich aus." }, { "question": "Welche häufigen Fehler gibt es bei Arbeitsunfähigkeit?", "reponse": "„Ich bin arbeitsunfähig, wenn ich irgendeine Arbeit nicht mehr machen kann.\u0022 Falsch – § 2 Abs. 1 Satz 1 AU-RL stellt auf die zuletzt vor der Arbeitsunfähigkeit ausgeübte Tätigkeit ab, und Satz 2 verlangt, deren konkret prägende Bedingungen zu berücksichtigen. „Telefonische Krankschreibung geht immer, bis zu fünf Tage.\u0022 Ungenau – § 4 Abs." }, { "question": "Wie sieht ein Praxisbeispiel für Arbeitsunfähigkeit aus?", "reponse": "Eine Angestellte erkrankt an einem Montag mit grippalem Infekt. Sie meldet sich morgens telefonisch beim Arbeitgeber – damit ist die Anzeigepflicht des § 5 Abs. 1 Satz 1 EFZG erfüllt. Ihr Arbeitsvertrag verlangt eine Bescheinigung ab dem ersten Tag; das ist nach § 5 Abs. 1 Satz 3 EFZG zulässig, sie braucht also sofort eine ärztliche Feststellung. Ihre Hausarztpraxis kennt sie aus früheren Behandlungen." } ], "wikidata": [], "valid_from": "2024-02-21", "valid_to": null, "derniere_revision": "2026-09-08", "derniere_verification": "2026-09-08", "statut_factcheck": "ok", "url": "https://nexvyra.de/fakten/arbeitsunfaehigkeit-feststellung-au-richtlinie" }