{
    "slug": "ausschlussfristen-arbeitsvertrag-verfallklausel",
    "titre": "Ausschluss- und Verfallklauseln im Arbeitsvertrag – Mindestlohn, Transparenzgebot und Gesamtunwirksamkeit",
    "domaine": "arbeitsrecht",
    "statut_juridique": "in_force",
    "niveau_autorite": "A",
    "description": "Eine Ausschluss- oder Verfallklausel im Arbeitsvertrag bestimmt, dass Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis untergehen, wenn sie nicht innerhalb einer bestimmten Frist geltend gemacht werden.",
    "resume_court": "Eine **Ausschluss- oder Verfallklausel** im Arbeitsvertrag bestimmt, dass Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis untergehen, wenn sie nicht innerhalb einer bestimmten Frist geltend gemacht werden. Vom Arbeitgeber vorformulierte Klauseln dieser Art sind **Allgemeine Geschäftsbedingungen** und unterliegen der Inhaltskontrolle der §§ 305 ff. BGB. Nach **§ 3 Satz 1 MiLoG** sind Vereinbarungen unwirksam, die den Anspruch auf den gesetzlichen Mindestlohn unterschreiten oder seine Geltendmachung beschränken oder ausschließen. Das Bundesarbeitsgericht hat entschieden, dass eine Verfallklausel, die den gesetzlichen Mindestlohn **nicht ausnimmt**, gegen das **Transparenzgebot** des § 307 Abs. 1 Satz 2 BGB verstößt und **insgesamt unwirksam** ist, wenn der Arbeitsvertrag nach dem 31. Dezember 2014 geschlossen wurde (BAG, Urteil vom 18.09.2018 – 9 AZR 162/18). Fällt die Klausel weg, bleibt der Vertrag im Übrigen wirksam; an ihre Stelle treten die gesetzlichen Vorschriften (§ 306 Abs. 1 und 2 BGB) – also insbesondere die regelmäßige Verjährung von drei Jahren.",
    "faits": [
        {
            "point": "Rechtsgrundlage AGB-Kontrolle",
            "valeur": "§§ 305–310 BGB [gesetze-im-internet.de]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Unabdingbarkeit des Mindestlohns",
            "valeur": "Vereinbarungen, die den Anspruch unterschreiten oder seine Geltendmachung beschränken oder ausschließen, sind insoweit unwirksam [§ 3 Satz 1 MiLoG]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Verzicht auf entstandenen Mindestlohnanspruch",
            "valeur": "Nur durch gerichtlichen Vergleich; im Übrigen ausgeschlossen [§ 3 Satz 2 MiLoG]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Verwirkung des Mindestlohnanspruchs",
            "valeur": "Ausgeschlossen [§ 3 Satz 3 MiLoG]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Transparenzgebot",
            "valeur": "Unangemessene Benachteiligung kann sich daraus ergeben, dass die Bestimmung nicht klar und verständlich ist [§ 307 Abs. 1 Satz 2 BGB]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Leitentscheidung",
            "valeur": "BAG, Urteil vom 18.09.2018 – 9 AZR 162/18 (ECLI:DE:BAG:2018:180918.U.9AZR162.18.0)",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Stichtag der Entscheidung",
            "valeur": "Arbeitsvertrag nach dem 31.12.2014 geschlossen",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Rechtsfolge",
            "valeur": "Klausel insgesamt unwirksam; Vertrag bleibt im Übrigen wirksam [§ 306 Abs. 1 BGB]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Lückenfüllung",
            "valeur": "Es gelten die gesetzlichen Vorschriften [§ 306 Abs. 2 BGB]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Regelmäßige Verjährung",
            "valeur": "Drei Jahre [§ 195 BGB]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Verjährungsbeginn",
            "valeur": "Schluss des Jahres der Entstehung und Kenntnis bzw. grob fahrlässiger Unkenntnis [§ 199 Abs. 1 BGB]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Vorsatzhaftung",
            "valeur": "Verjährung kann nicht im Voraus durch Rechtsgeschäft erleichtert werden [§ 202 Abs. 1 BGB]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Formerfordernisse in AGB",
            "valeur": "Strengere Form als Textform bzw. besondere Zugangserfordernisse unzulässig [§ 309 Nr. 13 BGB]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Tarifverträge, Betriebs- und Dienstvereinbarungen",
            "valeur": "Vom AGB-Abschnitt ausgenommen [§ 310 Abs. 4 Satz 1 BGB]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Arbeitsverträge",
            "valeur": "Arbeitsrechtliche Besonderheiten angemessen zu berücksichtigen; § 305 Abs. 2 und 3 nicht anzuwenden [§ 310 Abs. 4 Satz 2 BGB]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Mindestlohn ab 01.01.2026",
            "valeur": "13,90 Euro brutto je Zeitstunde [§ 1 MiLoV5]",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "point": "Mindestlohn ab 01.01.2027",
            "valeur": "14,60 Euro brutto je Zeitstunde [§ 1 MiLoV5]",
            "autorite": "A"
        }
    ],
    "sources": [
        {
            "titre": "§ 3 MiLoG – Unabdingbarkeit des Mindestlohns",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/milog/__3.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "§ 1 MiLoG – Mindestlohn (Anspruch und Verordnungsermächtigung)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/milog/__1.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "§ 1 MiLoV5 – Höhe des Mindestlohns (13,90 Euro ab 01.01.2026, 14,60 Euro ab 01.01.2027)",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/milov5/__1.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "§ 195 BGB – Regelmäßige Verjährungsfrist",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__195.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "§ 199 BGB – Beginn der regelmäßigen Verjährungsfrist",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__199.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "§ 202 BGB – Unzulässigkeit von Vereinbarungen über die Verjährung",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__202.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "§ 306 BGB – Rechtsfolgen bei Nichteinbeziehung und Unwirksamkeit",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__306.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "§ 307 BGB – Inhaltskontrolle",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__307.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "§ 309 BGB – Klauselverbote ohne Wertungsmöglichkeit",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__309.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "§ 310 BGB – Anwendungsbereich",
            "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__310.html",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "BAG, Urteil vom 18.09.2018 – 9 AZR 162/18 (Volltext mit Leitsätzen und Randnummern)",
            "url": "https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/9-azr-162-18/",
            "autorite": "A"
        },
        {
            "titre": "BAG, Pressemitteilung „Mindestlohn – arbeitsvertragliche Ausschlussfrist\u0022",
            "url": "https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/mindestlohn-arbeitsvertragliche-ausschlussfrist/",
            "autorite": "A"
        }
    ],
    "faq": [],
    "wikidata": [
        "Q628967",
        "Q1266172"
    ],
    "valid_from": "2015-01-01",
    "valid_to": null,
    "derniere_revision": "2026-09-12",
    "derniere_verification": "2026-09-12",
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    "url": "https://nexvyra.de/fakten/ausschlussfristen-arbeitsvertrag-verfallklausel"
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