{ "slug": "elternzeit-teilzeit-15-beeg", "title": "Teilzeit während der Elternzeit (Elternteilzeit) nach § 15 Absatz 4 bis 7 BEEG", "topic_area": "arbeitsrecht", "topic_label": "Arbeitsrecht", "language": "de", "legal_status": "in_force", "valid_from": "2021-09-01", "valid_to": null, "last_reviewed": "2026-08-25", "factcheck_status": "ok", "authority_level": "A", "license": "CC-BY-4.0", "license_url": "https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.de", "attribution": "Nexvyra (https://nexvyra.de, Wikidata Q139919900)", "wikidata_subjects": [ "Q1005918", "Q772989", "Q587972", "Q628967", "Q176936" ], "summary": "Während der Elternzeit darf **nicht mehr als 32 Wochenstunden im Durchschnitt des Monats** erwerbstätig gearbeitet werden (§ 15 Absatz 4 Satz 1 BEEG).", "urls": { "html": "https://nexvyra.de/fakten/elternzeit-teilzeit-15-beeg.html", "markdown": "https://nexvyra.de/fakten/elternzeit-teilzeit-15-beeg.md", "json": "https://nexvyra.de/fakten/elternzeit-teilzeit-15-beeg.json" }, "sources": [ { "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__15.html", "authority": "A" }, { "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__16.html", "authority": "A" }, { "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__18.html", "authority": "A" }, { "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__28.html", "authority": "A" }, { "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/beeg/BJNR274810006.html", "authority": "A" }, { "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/beeg/BEEG.pdf", "authority": "A" }, { "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/kschg/__1.html", "authority": "A" }, { "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/tzbfg/__23.html", "authority": "A" }, { "url": "https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/9-azr-298-18/", "authority": "A" }, { "url": "https://www.bundesarbeitsgericht.de/wp-content/uploads/2021/01/9-AZR-298-18.pdf", "authority": "A" }, { "url": "https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/9-azr-461-11/", "authority": "A" }, { "url": "https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/9-azr-329-22/", "authority": "A" }, { "url": "https://www.rechtsprechung-im-internet.de/jportal/?quelle=jlink&docid=KARE600057006&psml=bsjrsprod.psml&max=true", "authority": "D" }, { "url": "https://www.rechtsprechung-im-internet.de/jportal/?quelle=jlink&docid=KARE600041000&psml=bsjrsprod.psml&max=true", "authority": "D" }, { "url": "https://www.rechtsprechung-im-internet.de/jportal/?quelle=jlink&docid=KARE600067261&psml=bsjrsprod.psml&max=true", "authority": "D" } ], "facts": [ { "claim": "Rechtsgrundlage: § 15 Absatz 4 bis 7 BEEG (Anspruch auf Elternzeit / Elternteilzeit)", "label": "Rechtsgrundlage", "value": "§ 15 Absatz 4 bis 7 BEEG (Anspruch auf Elternzeit / Elternteilzeit)", "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__15.html", "source_authority": "A", "confidence": "high", "inline_source_label": "gesetze-im-internet.de, BEEG", "last_verified": "2026-08-25" }, { "claim": "Höchstarbeitszeit in der Elternzeit: nicht mehr als 32 Wochenstunden im Durchschnitt des Monats", "label": "Höchstarbeitszeit in der Elternzeit", "value": "nicht mehr als 32 Wochenstunden im Durchschnitt des Monats", "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__15.html", "source_authority": "A", "confidence": "high", "inline_source_label": "§ 15 Absatz 4 Satz 1 BEEG", "last_verified": "2026-08-25" }, { "claim": "Ausnahme von der 32-Stunden-Grenze: Tätigkeit als geeignete Kindertagespflegeperson i. 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Einigung soll innerhalb von vier Wochen erfolgen, Ablehnung mit Begründung innerhalb derselben Frist", "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__15.html", "source_authority": "A", "confidence": "high", "inline_source_label": "§ 15 Absatz 5 Satz 1, 3 und 4 BEEG", "last_verified": "2026-08-25" }, { "claim": "Anspruchsverfahren: zweimal während der Gesamtdauer der Elternzeit, wenn keine Einigung nach Absatz 5 möglich ist", "label": "Anspruchsverfahren", "value": "zweimal während der Gesamtdauer der Elternzeit, wenn keine Einigung nach Absatz 5 möglich ist", "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__15.html", "source_authority": "A", "confidence": "high", "inline_source_label": "§ 15 Absatz 6 BEEG", "last_verified": "2026-08-25" }, { "claim": "Betriebsgrößen-Schwelle: Arbeitgeber beschäftigt in der Regel mehr als 15 Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, unabhängig von der Anzahl der Personen in Berufsbildung", "label": "Betriebsgrößen-Schwelle", "value": "Arbeitgeber beschäftigt in der Regel mehr als 15 Arbeitnehmer und Arbeitnehmerinnen, unabhängig von der Anzahl der Personen in Berufsbildung", "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__15.html", "source_authority": "A", "confidence": "high", "inline_source_label": "§ 15 Absatz 7 Satz 1 Nummer 1 BEEG", "last_verified": "2026-08-25" }, { "claim": "Vorbeschäftigungszeit: Arbeitsverhältnis besteht im selben Betrieb oder Unternehmen ohne Unterbrechung länger als sechs Monate", "label": "Vorbeschäftigungszeit", "value": "Arbeitsverhältnis besteht im selben Betrieb oder Unternehmen ohne Unterbrechung länger als sechs Monate", "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__15.html", "source_authority": "A", "confidence": "high", "inline_source_label": "§ 15 Absatz 7 Satz 1 Nummer 2 BEEG", "last_verified": "2026-08-25" }, { "claim": "Umfang und Mindestdauer: Verringerung für mindestens zwei Monate auf nicht weniger als 15 und nicht mehr als 32 Wochenstunden im Durchschnitt des Monats", "label": "Umfang und Mindestdauer", "value": "Verringerung für mindestens zwei Monate auf nicht weniger als 15 und nicht mehr als 32 Wochenstunden im Durchschnitt des Monats", "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__15.html", "source_authority": "A", "confidence": "high", "inline_source_label": "§ 15 Absatz 7 Satz 1 Nummer 3 BEEG", "last_verified": "2026-08-25" }, { "claim": "Ablehnungsgrund: nur dringende betriebliche Gründe", "label": "Ablehnungsgrund", "value": "nur dringende betriebliche Gründe", "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__15.html", "source_authority": "A", "confidence": "high", "inline_source_label": "§ 15 Absatz 7 Satz 1 Nummer 4 BEEG", "last_verified": "2026-08-25" }, { "claim": "Ankündigungsfrist (Textform): sieben Wochen bis zum vollendeten dritten Lebensjahr; 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V. m. Absatz 7 angerechnet", "label": "Konsens- und Anspruchsverfahren getrennt", "value": "Einvernehmliche Elternteilzeitregelungen nach Absatz 5 werden nicht auf die zweimalige Verringerung nach Absatz 6 i. V. m. Absatz 7 angerechnet", "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__15.html", "source_authority": "A", "confidence": "high", "inline_source_label": "BAG, Urteil vom 19.02.2013 – 9 AZR 461/11, Leitsatz 2", "last_verified": "2026-08-25" }, { "claim": "Anspruch erfasst auch die Verteilung: Der Anspruch auf Vertragsänderung aus § 15 Absatz 6 i. V. m. Absatz 7 BEEG erstreckt sich auch auf die Verteilung der verringerten Arbeitszeit", "label": "Anspruch erfasst auch die Verteilung", "value": "Der Anspruch auf Vertragsänderung aus § 15 Absatz 6 i. V. m. Absatz 7 BEEG erstreckt sich auch auf die Verteilung der verringerten Arbeitszeit", "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__15.html", "source_authority": "A", "confidence": "high", "inline_source_label": "BAG, 19.02.2013 – 9 AZR 461/11, Leitsatz 3", "last_verified": "2026-08-25" }, { "claim": "Keine Vermutung aus Namensliste: Ein Interessenausgleich mit Namensliste begründet keine Vermutung dringender betrieblicher Gründe i. S. v. § 15 Absatz 7 Satz 1 Nummer 4 BEEG; § 1 Absatz 5 Satz 1 KSchG ist weder direkt noch analog anwendbar", "label": "Keine Vermutung aus Namensliste", "value": "Ein Interessenausgleich mit Namensliste begründet keine Vermutung dringender betrieblicher Gründe i. S. v. § 15 Absatz 7 Satz 1 Nummer 4 BEEG; § 1 Absatz 5 Satz 1 KSchG ist weder direkt noch analog anwendbar", "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__15.html", "source_authority": "A", "confidence": "high", "inline_source_label": "BAG, Urteil vom 05.09.2023 – 9 AZR 329/22, Rn. 27–31; ECLI:DE:BAG:2023:050923.U.9AZR329.22.0", "last_verified": "2026-08-25" }, { "claim": "Übergangsrecht: Für vor dem 1. September 2021 geborene oder zur Adoption aufgenommene Kinder gilt das BEEG in der bis zum 31.08.2021 geltenden Fassung weiter", "label": "Übergangsrecht", "value": "Für vor dem 1. September 2021 geborene oder zur Adoption aufgenommene Kinder gilt das BEEG in der bis zum 31.08.2021 geltenden Fassung weiter", "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/beeg/__15.html", "source_authority": "A", "confidence": "high", "inline_source_label": "§ 28 Absatz 1 BEEG", "last_verified": "2026-08-25" } ], "generated_at": "2026-09-06T14:16:01Z" }