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  "slug": "jugendarbeitsschutz-jarbschg",
  "title": "Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) – Kinderarbeitsverbot, 8/40-Stunden-Grenze, Nachtruhe und Urlaubsstaffel",
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    "Q1711248",
    "Q628967",
    "Q1008781"
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  "summary": "Das Jugendarbeitsschutzgesetz gilt für die Beschäftigung aller Personen, die **noch nicht 18 Jahre alt** sind (§ 1 Absatz 1 JArbSchG). Es unterscheidet zwischen **Kindern** (noch nicht 15 Jahre) und **Jugendlichen** (15, aber noch nicht 18…",
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  "facts": [
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      "claim": "Rechtsgrundlage: Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) vom 12. April 1976 (BGBl. I S. 965)",
      "label": "Rechtsgrundlage",
      "value": "Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG) vom 12. April 1976 (BGBl. I S. 965)",
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    {
      "claim": "Aktuelle Fassung: zuletzt geändert durch Artikel 53 des Gesetzes vom 23. Oktober 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323) [Standangabe der amtlichen Gesamtfassung, gesetze-im-internet.de]; Artikel 53 ist nach Artikel 74 Absatz 1 des Gesetzes am 1. Januar 2025 in Kraft getreten (erster Tag des auf die Verkündung am 29.10.2024 folgenden Quartals; keine abweichende Regelung in Artikel 74 Absatz 2 bis 13)",
      "label": "Aktuelle Fassung",
      "value": "zuletzt geändert durch Artikel 53 des Gesetzes vom 23. Oktober 2024 (BGBl. 2024 I Nr. 323) [Standangabe der amtlichen Gesamtfassung, gesetze-im-internet.de]; Artikel 53 ist nach Artikel 74 Absatz 1 des Gesetzes am 1. Januar 2025 in Kraft getreten (erster Tag des auf die Verkündung am 29.10.2024 folgenden Quartals; keine abweichende Regelung in Artikel 74 Absatz 2 bis 13)",
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    {
      "claim": "Persönlicher Geltungsbereich: Beschäftigung von Personen, die noch nicht 18 Jahre alt sind – in Berufsausbildung, als Arbeitnehmer oder Heimarbeiter, mit ähnlichen Dienstleistungen oder in ausbildungsähnlichen Verhältnissen",
      "label": "Persönlicher Geltungsbereich",
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    {
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    {
      "claim": "Vollzeitschulpflichtige Jugendliche: werden nach den für Kinder geltenden Vorschriften behandelt",
      "label": "Vollzeitschulpflichtige Jugendliche",
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    {
      "claim": "Kinderarbeit: verboten",
      "label": "Kinderarbeit",
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    {
      "claim": "Kinder über 13 Jahre: leichte, geeignete Tätigkeiten mit Einwilligung der Personensorgeberechtigten: max. 2 Stunden täglich, in landwirtschaftlichen Familienbetrieben 3 Stunden, nicht zwischen 18 und 8 Uhr, nicht vor und nicht während des Schulunterrichts",
      "label": "Kinder über 13 Jahre",
      "value": "leichte, geeignete Tätigkeiten mit Einwilligung der Personensorgeberechtigten: max. 2 Stunden täglich, in landwirtschaftlichen Familienbetrieben 3 Stunden, nicht zwischen 18 und 8 Uhr, nicht vor und nicht während des Schulunterrichts",
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    {
      "claim": "Erlaubte Kindertätigkeiten: abschließend aufgezählt in § 2 Absatz 1 KindArbSchV (u. a. Austragen von Zeitungen, Botengänge, Nachhilfe, Handreichungen beim Sport); nicht leicht ist u. a. das Handhaben von Lasten über 7,5 kg regelmäßig bzw. 10 kg gelegentlich",
      "label": "Erlaubte Kindertätigkeiten",
      "value": "abschließend aufgezählt in § 2 Absatz 1 KindArbSchV (u. a. Austragen von Zeitungen, Botengänge, Nachhilfe, Handreichungen beim Sport); nicht leicht ist u. a. das Handhaben von Lasten über 7,5 kg regelmäßig bzw. 10 kg gelegentlich",
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    {
      "claim": "Ferienarbeit vollzeitschulpflichtiger Jugendlicher: zulässig höchstens vier Wochen im Kalenderjahr während der Schulferien",
      "label": "Ferienarbeit vollzeitschulpflichtiger Jugendlicher",
      "value": "zulässig höchstens vier Wochen im Kalenderjahr während der Schulferien",
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      "last_verified": "2026-08-26"
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    {
      "claim": "Nicht mehr vollzeitschulpflichtige Kinder: außerhalb eines Berufsausbildungsverhältnisses nur leichte, geeignete Tätigkeiten bis 7 Stunden täglich und 35 Stunden wöchentlich",
      "label": "Nicht mehr vollzeitschulpflichtige Kinder",
      "value": "außerhalb eines Berufsausbildungsverhältnisses nur leichte, geeignete Tätigkeiten bis 7 Stunden täglich und 35 Stunden wöchentlich",
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      "inline_source_label": "§ 7 Satz 1 Nummer 2 JArbSchG",
      "last_verified": "2026-08-26"
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    {
      "claim": "Arbeitszeit Jugendlicher: max. 8 Stunden täglich, 40 Stunden wöchentlich [§ 8 Absatz 1 JArbSchG]; bei Verkürzung an einzelnen Werktagen an den übrigen Werktagen derselben Woche 8,5 Stunden",
      "label": "Arbeitszeit Jugendlicher",
      "value": "max. 8 Stunden täglich, 40 Stunden wöchentlich [§ 8 Absatz 1 JArbSchG]; bei Verkürzung an einzelnen Werktagen an den übrigen Werktagen derselben Woche 8,5 Stunden",
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      "inline_source_label": "§ 8 Absatz 2a JArbSchG",
      "last_verified": "2026-08-26"
    },
    {
      "claim": "Landwirtschaft während der Erntezeit: Jugendliche über 16 Jahre: max. 9 Stunden täglich und 85 Stunden in der Doppelwoche",
      "label": "Landwirtschaft während der Erntezeit",
      "value": "Jugendliche über 16 Jahre: max. 9 Stunden täglich und 85 Stunden in der Doppelwoche",
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      "inline_source_label": "§ 8 Absatz 3 JArbSchG",
      "last_verified": "2026-08-26"
    },
    {
      "claim": "Berufsschule: Freistellungspflicht; keine Beschäftigung vor einem vor 9 Uhr beginnenden Unterricht und an einem Berufsschultag mit mehr als fünf Unterrichtsstunden von mindestens je 45 Minuten (einmal in der Woche); Anrechnung auf die Arbeitszeit, kein Entgeltausfall",
      "label": "Berufsschule",
      "value": "Freistellungspflicht; keine Beschäftigung vor einem vor 9 Uhr beginnenden Unterricht und an einem Berufsschultag mit mehr als fünf Unterrichtsstunden von mindestens je 45 Minuten (einmal in der Woche); Anrechnung auf die Arbeitszeit, kein Entgeltausfall",
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      "inline_source_label": "§ 9 Absatz 1 bis 3 JArbSchG",
      "last_verified": "2026-08-26"
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    {
      "claim": "Ruhepausen: 30 Minuten bei mehr als 4,5 bis 6 Stunden Arbeitszeit, 60 Minuten bei mehr als 6 Stunden; als Pause zählt nur eine Unterbrechung von mindestens 15 Minuten",
      "label": "Ruhepausen",
      "value": "30 Minuten bei mehr als 4,5 bis 6 Stunden Arbeitszeit, 60 Minuten bei mehr als 6 Stunden; als Pause zählt nur eine Unterbrechung von mindestens 15 Minuten",
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      "inline_source_label": "§ 11 Absatz 1 JArbSchG",
      "last_verified": "2026-08-26"
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    {
      "claim": "Lage der Pausen: frühestens eine Stunde nach Beginn, spätestens eine Stunde vor Ende der Arbeitszeit; nicht länger als 4,5 Stunden ohne Pause",
      "label": "Lage der Pausen",
      "value": "frühestens eine Stunde nach Beginn, spätestens eine Stunde vor Ende der Arbeitszeit; nicht länger als 4,5 Stunden ohne Pause",
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      "inline_source_label": "§ 11 Absatz 2 JArbSchG",
      "last_verified": "2026-08-26"
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    {
      "claim": "Schichtzeit: 10 Stunden; Bergbau unter Tage 8 Stunden; Gaststättengewerbe, Landwirtschaft, Tierhaltung, Bau- und Montagestellen 11 Stunden",
      "label": "Schichtzeit",
      "value": "10 Stunden; Bergbau unter Tage 8 Stunden; Gaststättengewerbe, Landwirtschaft, Tierhaltung, Bau- und Montagestellen 11 Stunden",
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      "inline_source_label": "§ 12 JArbSchG",
      "last_verified": "2026-08-26"
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    {
      "claim": "Tägliche Freizeit: ununterbrochen mindestens 12 Stunden nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit",
      "label": "Tägliche Freizeit",
      "value": "ununterbrochen mindestens 12 Stunden nach Beendigung der täglichen Arbeitszeit",
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      "inline_source_label": "§ 13 JArbSchG",
      "last_verified": "2026-08-26"
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    {
      "claim": "Nachtruhe: Beschäftigung nur von 6 bis 20 Uhr [§ 14 Absatz 1 JArbSchG]; über 16 Jahre u. a. Gaststätten- und Schaustellergewerbe bis 22 Uhr, mehrschichtige Betriebe bis 23 Uhr, Landwirtschaft ab 5 Uhr oder bis 21 Uhr, Bäckereien und Konditoreien ab 5 Uhr [§ 14 Absatz 2 JArbSchG]; über 17 Jahre in Bäckereien ab 4 Uhr",
      "label": "Nachtruhe",
      "value": "Beschäftigung nur von 6 bis 20 Uhr [§ 14 Absatz 1 JArbSchG]; über 16 Jahre u. a. Gaststätten- und Schaustellergewerbe bis 22 Uhr, mehrschichtige Betriebe bis 23 Uhr, Landwirtschaft ab 5 Uhr oder bis 21 Uhr, Bäckereien und Konditoreien ab 5 Uhr [§ 14 Absatz 2 JArbSchG]; über 17 Jahre in Bäckereien ab 4 Uhr",
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      "inline_source_label": "§ 14 Absatz 3 JArbSchG",
      "last_verified": "2026-08-26"
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    {
      "claim": "Fünf-Tage-Woche: Beschäftigung an höchstens fünf Tagen in der Woche; die beiden Ruhetage sollen möglichst aufeinander folgen",
      "label": "Fünf-Tage-Woche",
      "value": "Beschäftigung an höchstens fünf Tagen in der Woche; die beiden Ruhetage sollen möglichst aufeinander folgen",
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      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "§ 15 JArbSchG",
      "last_verified": "2026-08-26"
    },
    {
      "claim": "Samstagsruhe: grundsätzlich verboten, Ausnahmen für elf Bereiche (u. a. Krankenanstalten, offene Verkaufsstellen, Verkehrswesen, Gaststätten); mindestens zwei Samstage im Monat sollen frei bleiben",
      "label": "Samstagsruhe",
      "value": "grundsätzlich verboten, Ausnahmen für elf Bereiche (u. a. Krankenanstalten, offene Verkaufsstellen, Verkehrswesen, Gaststätten); mindestens zwei Samstage im Monat sollen frei bleiben",
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      "inline_source_label": "§ 16 Absatz 1 und 2 JArbSchG",
      "last_verified": "2026-08-26"
    },
    {
      "claim": "Sonntagsruhe: grundsätzlich verboten, Ausnahmen für acht Bereiche; jeder zweite Sonntag soll, mindestens zwei Sonntage im Monat müssen frei bleiben",
      "label": "Sonntagsruhe",
      "value": "grundsätzlich verboten, Ausnahmen für acht Bereiche; jeder zweite Sonntag soll, mindestens zwei Sonntage im Monat müssen frei bleiben",
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      "inline_source_label": "§ 17 Absatz 1 und 2 JArbSchG",
      "last_verified": "2026-08-26"
    },
    {
      "claim": "Feiertagsruhe: keine Beschäftigung am 24. und 31. Dezember nach 14 Uhr und an gesetzlichen Feiertagen; ausnahmslos frei sind 25. Dezember, 1. Januar, erster Osterfeiertag und 1. Mai",
      "label": "Feiertagsruhe",
      "value": "keine Beschäftigung am 24. und 31. Dezember nach 14 Uhr und an gesetzlichen Feiertagen; ausnahmslos frei sind 25. Dezember, 1. Januar, erster Osterfeiertag und 1. Mai",
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      "inline_source_label": "§ 18 Absatz 1 und 2 JArbSchG",
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    {
      "claim": "Urlaub: 30 Werktage (zu Jahresbeginn noch nicht 16), 27 Werktage (noch nicht 17), 25 Werktage (noch nicht 18); Bergbau unter Tage je 3 Werktage zusätzlich",
      "label": "Urlaub",
      "value": "30 Werktage (zu Jahresbeginn noch nicht 16), 27 Werktage (noch nicht 17), 25 Werktage (noch nicht 18); Bergbau unter Tage je 3 Werktage zusätzlich",
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      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "§ 19 Absatz 2 JArbSchG",
      "last_verified": "2026-08-26"
    },
    {
      "claim": "Erstuntersuchung: Beschäftigung beim Eintritt ins Berufsleben nur, wenn ärztliche Untersuchung innerhalb der letzten 14 Monate erfolgt ist und dem Arbeitgeber die Bescheinigung vorliegt",
      "label": "Erstuntersuchung",
      "value": "Beschäftigung beim Eintritt ins Berufsleben nur, wenn ärztliche Untersuchung innerhalb der letzten 14 Monate erfolgt ist und dem Arbeitgeber die Bescheinigung vorliegt",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/jarbschg/index.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "§ 32 Absatz 1 JArbSchG",
      "last_verified": "2026-08-26"
    },
    {
      "claim": "Erste Nachuntersuchung: ein Jahr nach Aufnahme der ersten Beschäftigung vorzulegen, Untersuchung höchstens drei Monate alt; nach 14 Monaten ohne Bescheinigung Beschäftigungsverbot",
      "label": "Erste Nachuntersuchung",
      "value": "ein Jahr nach Aufnahme der ersten Beschäftigung vorzulegen, Untersuchung höchstens drei Monate alt; nach 14 Monaten ohne Bescheinigung Beschäftigungsverbot",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/jarbschg/index.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "§ 33 Absatz 1 und 3 JArbSchG",
      "last_verified": "2026-08-26"
    },
    {
      "claim": "Bußgeld (Arbeitszeit, Urlaub, Untersuchungen): Geldbuße bis zu 30 000 Euro",
      "label": "Bußgeld (Arbeitszeit, Urlaub, Untersuchungen)",
      "value": "Geldbuße bis zu 30 000 Euro",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/jarbschg/index.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "§ 58 Absatz 4 JArbSchG",
      "last_verified": "2026-08-26"
    },
    {
      "claim": "Straftatbestand: Freiheitsstrafe bis zu einem Jahr oder Geldstrafe bei vorsätzlicher Gefährdung von Gesundheit oder Arbeitskraft sowie bei beharrlicher Wiederholung [§ 58 Absatz 5 JArbSchG]; fahrlässige Gefahrverursachung: Freiheitsstrafe bis zu sechs Monaten oder Geldstrafe bis zu 180 Tagessätzen",
      "label": "Straftatbestand",
      "value": "Freiheitsstrafe bis zu einem Jahr oder Geldstrafe bei vorsätzlicher Gefährdung von Gesundheit oder Arbeitskraft sowie bei beharrlicher Wiederholung [§ 58 Absatz 5 JArbSchG]; fahrlässige Gefahrverursachung: Freiheitsstrafe bis zu sechs Monaten oder Geldstrafe bis zu 180 Tagessätzen",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/jarbschg/index.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "§ 58 Absatz 6 JArbSchG",
      "last_verified": "2026-08-26"
    },
    {
      "claim": "Bußgeld (Aufzeichnungs- und Informationspflichten): Geldbuße bis zu 5 000 Euro",
      "label": "Bußgeld (Aufzeichnungs- und Informationspflichten)",
      "value": "Geldbuße bis zu 5 000 Euro",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/jarbschg/index.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "§ 59 Absatz 3 JArbSchG",
      "last_verified": "2026-08-26"
    },
    {
      "claim": "Unionsrechtlicher Hintergrund: Umsetzung der Richtlinie 94/33/EG über den Jugendarbeitsschutz",
      "label": "Unionsrechtlicher Hintergrund",
      "value": "Umsetzung der Richtlinie 94/33/EG über den Jugendarbeitsschutz",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/jarbschg/index.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "amtlicher Hinweis des Normgebers, Fußnote der Gesamtfassung",
      "last_verified": "2026-08-26"
    }
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  "generated_at": "2026-09-04T14:16:42Z"
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