{
  "slug": "karriere-anschreiben-gehaltsvorstellung",
  "title": "Gehaltsvorstellung im Anschreiben – Brutto-Jahresgehalt, Spanne, Formulierung 2026",
  "topic_area": "arbeitsrecht",
  "topic_label": "Arbeitsrecht",
  "language": "de",
  "legal_status": "in_force",
  "valid_from": "2006-08-18",
  "valid_to": null,
  "last_reviewed": "2026-07-07",
  "factcheck_status": "ok",
  "authority_level": "B",
  "license": "CC-BY-4.0",
  "license_url": "https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.de",
  "attribution": "Nexvyra (https://nexvyra.de, Wikidata Q139919900)",
  "wikidata_subjects": [
    "Q1816826",
    "Q160636"
  ],
  "summary": "Die **Gehaltsvorstellung** wird im Anschreiben nur angegeben, **wenn der Arbeitgeber sie ausdrücklich verlangt** (typisch: „Bitte nennen Sie Ihre Gehaltsvorstellung und Ihren frühestmöglichen Eintrittstermin\").",
  "urls": {
    "html": "https://nexvyra.de/fakten/karriere-anschreiben-gehaltsvorstellung.html",
    "markdown": "https://nexvyra.de/fakten/karriere-anschreiben-gehaltsvorstellung.md",
    "json": "https://nexvyra.de/fakten/karriere-anschreiben-gehaltsvorstellung.json"
  },
  "sources": [
    {
      "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/milog/__1.html",
      "authority": "A"
    },
    {
      "url": "https://www.bmas.de/DE/Service/Presse/Pressemitteilungen/2025/mindestlohn-steigt-zum-ersten-januar-2026.html",
      "authority": "B"
    },
    {
      "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/agg/",
      "authority": "A"
    },
    {
      "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/entgtranspg/__10.html",
      "authority": "A"
    },
    {
      "url": "https://web.arbeitsagentur.de/entgeltatlas/",
      "authority": "D"
    },
    {
      "url": "https://www.arbeitsagentur.de/presse/2025-32-entgelte-der-vollzeitbeschaeftigten-sind-im-jahr-2024-deutlich-gestiegen",
      "authority": "B"
    },
    {
      "url": "https://www.arbeitsagentur.de/bildung/bewerbung",
      "authority": "B"
    },
    {
      "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__145.html",
      "authority": "A"
    }
  ],
  "facts": [
    {
      "claim": "Gesetzliche Pflicht zur Angabe: Nein — auch bei Nachfrage keine Rechtspflicht",
      "label": "Gesetzliche Pflicht zur Angabe",
      "value": "Nein — auch bei Nachfrage keine Rechtspflicht",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/milog/__1.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "last_verified": "2026-07-07"
    },
    {
      "claim": "Wann angeben: Nur wenn Arbeitgeber ausdrücklich danach fragt",
      "label": "Wann angeben",
      "value": "Nur wenn Arbeitgeber ausdrücklich danach fragt",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/milog/__1.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "last_verified": "2026-07-07"
    },
    {
      "claim": "Bezugsgröße: Brutto-Jahresgehalt (nicht Monat, nicht netto)",
      "label": "Bezugsgröße",
      "value": "Brutto-Jahresgehalt (nicht Monat, nicht netto)",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/milog/__1.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "last_verified": "2026-07-07"
    },
    {
      "claim": "Position im Anschreiben: Schlussabsatz, direkt vor der Grußformel",
      "label": "Position im Anschreiben",
      "value": "Schlussabsatz, direkt vor der Grußformel",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/milog/__1.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "last_verified": "2026-07-07"
    },
    {
      "claim": "Festbetrag oder Spanne: Spanne empfohlen (signalisiert Flexibilität)",
      "label": "Festbetrag oder Spanne",
      "value": "Spanne empfohlen (signalisiert Flexibilität)",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/milog/__1.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "last_verified": "2026-07-07"
    },
    {
      "claim": "Übliche Spannenbreite: ca. 10-15 % zwischen Unter- und Obergrenze",
      "label": "Übliche Spannenbreite",
      "value": "ca. 10-15 % zwischen Unter- und Obergrenze",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/milog/__1.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "last_verified": "2026-07-07"
    },
    {
      "claim": "Untergrenze (gesetzlich): Mindestlohn 13,90 €/h ab 01.01.2026 (2027: 14,60 €/h)",
      "label": "Untergrenze (gesetzlich)",
      "value": "Mindestlohn 13,90 €/h ab 01.01.2026 (2027: 14,60 €/h)",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/milog/__1.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "last_verified": "2026-07-07"
    },
    {
      "claim": "Mindestlohn Vollzeit (Richtwert): ≈ 28.900 € brutto/Jahr (13,90 € × ~2.080 h)",
      "label": "Mindestlohn Vollzeit (Richtwert)",
      "value": "≈ 28.900 € brutto/Jahr (13,90 € × ~2.080 h)",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/milog/__1.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "last_verified": "2026-07-07"
    },
    {
      "claim": "Amtliche Datenquelle: Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit (kostenlos)",
      "label": "Amtliche Datenquelle",
      "value": "Entgeltatlas der Bundesagentur für Arbeit (kostenlos)",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/milog/__1.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "last_verified": "2026-07-07"
    },
    {
      "claim": "Medianentgelt Vollzeit 2024: 4.013 € brutto/Monat (Quelle: BA)",
      "label": "Medianentgelt Vollzeit 2024",
      "value": "4.013 € brutto/Monat (Quelle: BA)",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/milog/__1.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "last_verified": "2026-07-07"
    },
    {
      "claim": "Diskriminierungsverbot: §§ 1, 7 AGG (keine Benachteiligung bei Vergütung)",
      "label": "Diskriminierungsverbot",
      "value": "§§ 1, 7 AGG (keine Benachteiligung bei Vergütung)",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/milog/__1.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "last_verified": "2026-07-07"
    },
    {
      "claim": "Auskunftsrecht zu Vergütung: § 10 EntgTranspG (Betriebe > 200 Beschäftigte)",
      "label": "Auskunftsrecht zu Vergütung",
      "value": "§ 10 EntgTranspG (Betriebe > 200 Beschäftigte)",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/milog/__1.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "last_verified": "2026-07-07"
    },
    {
      "claim": "Verhandelbarkeit: Wunschgehalt ist unverbindlich, kein Vertragsangebot",
      "label": "Verhandelbarkeit",
      "value": "Wunschgehalt ist unverbindlich, kein Vertragsangebot",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/milog/__1.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "last_verified": "2026-07-07"
    },
    {
      "claim": "Boni/Zulagen: Getrennt erwähnen oder als „Zielgehalt inkl. variabler Anteile\"",
      "label": "Boni/Zulagen",
      "value": "Getrennt erwähnen oder als „Zielgehalt inkl. variabler Anteile\"",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/milog/__1.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "last_verified": "2026-07-07"
    },
    {
      "claim": "Netto-Angabe: Falsch — Arbeitgeber rechnen in Brutto",
      "label": "Netto-Angabe",
      "value": "Falsch — Arbeitgeber rechnen in Brutto",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/milog/__1.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "last_verified": "2026-07-07"
    }
  ],
  "generated_at": "2026-07-14T08:47:57Z"
}