--- title: Bildungsgutschein 2026 (§ 81 SGB III) – geförderte Weiterbildung & Umschulung seo_title: Bildungsgutschein 2026 – geförderte Weiterbildung… slug: karriere-bildungsgutschein-81-sgb3 topic: arbeitsrecht legal_status: in_force authority_level: A valid_from: 2025-01-01 valid_to: null last_reviewed: 2026-07-26 status: aktuell license: CC-BY-4.0 url: https://nexvyra.de/fakten/karriere-bildungsgutschein-81-sgb3.md wikidata_subjects: [Q1816826] factcheck_status: ok --- # Bildungsgutschein 2026 (§ 81 SGB III) – geförderte Weiterbildung & Umschulung ## Kurzantwort Der **Bildungsgutschein** ist die Zusage der **Agentur für Arbeit** (bzw. seit 01.01.2025 auch für Jobcenter-Kundinnen und -Kunden), die **Kosten einer beruflichen Weiterbildung** — z. B. Umschulung, Anpassungsqualifizierung oder Teilqualifikation — zu übernehmen. Rechtsgrundlage ist **§ 81 SGB III** (Förderung der beruflichen Weiterbildung, „FbW"). Voraussetzung ist, dass die Weiterbildung **notwendig** ist, um **Arbeitslosigkeit zu beenden oder abzuwenden** oder weil ein **Berufsabschluss fehlt**. Der Gutschein wird nach einem **persönlichen Beratungsgespräch** ausgestellt, ist in der Regel **zeitlich befristet, regional begrenzt** und auf ein **bestimmtes Bildungsziel** beschränkt. **Maßnahme und Bildungsträger müssen nach AZAV zugelassen** sein. Übernommen werden **Lehrgangs- und Prüfungsgebühren, Fahrkosten, Kinderbetreuung** und ggf. **Unterkunft/Verpflegung**. Bei **abschlussorientierten** Weiterbildungen gibt es zusätzlich **150 €/Monat Weiterbildungsgeld** sowie **1.000 €** (Zwischenprüfung) bzw. **1.500 €** (Abschlussprüfung) Prämie (§ 87a SGB III). Die Förderung nach Absatz 1 ist grundsätzlich eine **Ermessensleistung** — auf den nachträglichen Erwerb eines **Berufs- oder Hauptschulabschlusses** besteht unter Voraussetzungen ein **Rechtsanspruch**. ## Kernfakten | Punkt | Wert | |---|---| | Rechtsgrundlage | § 81 SGB III (Förderung der beruflichen Weiterbildung) | | Instrument | Bildungsgutschein (§ 81 Abs. 4 SGB III) | | Zuständig | Agentur für Arbeit; seit 01.01.2025 auch für Jobcenter-Kundschaft | | Rechtsnatur (Abs. 1) | Ermessensleistung – kein voraussetzungsloser Anspruch | | Rechtsanspruch | nachträglicher Berufsabschluss (Abs. 2), Hauptschulabschluss (Abs. 3) unter Voraussetzungen | | Kernvoraussetzung | Weiterbildung notwendig zur Beendigung/Abwendung von Arbeitslosigkeit oder wegen fehlendem Abschluss | | Vorherige Beratung | Pflicht – Bildungsgutschein wird erst nach Beratungsgespräch ausgestellt | | Zulassung | Maßnahme + Träger nach AZAV durch fachkundige Stelle zertifiziert | | Gutschein-Merkmale | zeitlich befristet, regional begrenzt, auf ein Bildungsziel beschränkt | | Übernommene Kosten | Lehrgangs-/Prüfungsgebühren, Lernmittel, Arbeitskleidung, Fahrkosten, Kinderbetreuung, ggf. auswärtige Unterbringung/Verpflegung | | ALG während Maßnahme | wird in der Regel weitergezahlt | | Weiterbildungsgeld | 150 €/Monat bei abschlussorientierter Weiterbildung (§ 87a SGB III) | | Weiterbildungsprämie | 1.000 € (Zwischenprüfung) + 1.500 € (Abschlussprüfung) (§ 87a SGB III) | | Weiterbildungssuche | Portal „mein NOW" (mein-now.de) | | Merkblatt | Merkblatt 6 der Bundesagentur für Arbeit | ## Geltungsbereich § 81 SGB III fördert die berufliche Weiterbildung von **Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern** — sowohl **Arbeitslose** als auch von **Arbeitslosigkeit Bedrohte** und Beschäftigte ohne verwertbaren Berufsabschluss. Der Bildungsgutschein ist das zentrale Bewilligungsinstrument dafür. Er kommt insbesondere in Betracht für: - **Umschulungen** in einen neuen (zukunftsfähigen) Beruf - **Anpassungs- und Erweiterungsqualifizierungen** zur Aktualisierung vorhandener Kenntnisse - **berufsanschlussfähige Teilqualifikationen** - **Vorbereitung auf die Externen-/Schulfremdenprüfung** (nachträglicher Berufsabschluss) - **Grundkompetenzen** (Lesen, Schreiben, Mathematik, IT) als Basis für eine erfolgreiche Weiterbildung (§ 81 Abs. 3a SGB III) - **nachträglicher Hauptschulabschluss** (§ 81 Abs. 3 SGB III) Die Förderung nach **Absatz 1 ist eine Ermessensleistung** — die Agentur entscheidet nach Notwendigkeit im Einzelfall. Beim **nachträglichen Berufsabschluss** (Abs. 2) und beim **Hauptschulabschluss** (Abs. 3) besteht dagegen unter den gesetzlichen Voraussetzungen ein **Rechtsanspruch**. Für Personen **ohne Berufsabschluss mit weniger als drei Jahren Berufstätigkeit** gelten Einschränkungen (Vorrang von Ausbildung, Ausnahme u. a. bei Engpassberufen). Abzugrenzen ist § 81 von **§ 82 SGB III** (Qualifizierungschancengesetz – Förderung Beschäftigter im Strukturwandel) und dem **Aufstiegs-BAföG** (AFBG – Aufstiegsfortbildung zu Meister/Techniker/Fachwirt). ## So läuft es ab **Schritt 1 — Kontakt & Beratung.** Termin bei der Agentur für Arbeit bzw. dem Jobcenter (online anfragbar). Im Beratungsgespräch wird geprüft, ob die **individuellen Voraussetzungen** vorliegen. **Schritt 2 — Bildungsgutschein.** Liegen die Voraussetzungen vor, stellt die Agentur den Gutschein aus — mit **Bildungsziel, Gültigkeitsdauer und Region**. Wichtig: **Erst Gutschein, dann Maßnahme** — eine bereits begonnene Weiterbildung wird in der Regel nicht rückwirkend gefördert. **Schritt 3 — Weiterbildung wählen.** Passende, **AZAV-zugelassene** Maßnahme im Portal **„mein NOW"** (mein-now.de) suchen und beim Träger einlösen. **Schritt 4 — Teilnahme.** Während der Maßnahme wird **Arbeitslosengeld in der Regel weitergezahlt**; Nachweise werden online übermittelt. Bei abschlussorientierten Weiterbildungen kommen **Weiterbildungsgeld (150 €/Monat)** und die **Prämien** (1.000 €/1.500 €) hinzu. ## Häufige Fehler - **„Auf den Bildungsgutschein habe ich immer einen Anspruch."** Falsch — die Förderung nach § 81 Abs. 1 ist eine **Ermessensleistung**. Ein **Rechtsanspruch** besteht nur beim nachträglichen Berufsabschluss (Abs. 2) und Hauptschulabschluss (Abs. 3) unter den gesetzlichen Voraussetzungen. - **„Ich suche mir erst die Weiterbildung, dann hole ich den Gutschein."** Riskant — der **Gutschein muss vor Maßnahmenbeginn** vorliegen; das **Beratungsgespräch** ist Voraussetzung. Nachträgliche Förderung ist grundsätzlich ausgeschlossen. - **„Jeder Kurs ist förderfähig."** Falsch — nur Maßnahmen und Träger, die **nach AZAV** von einer fachkundigen Stelle **zugelassen** sind. - **„Der Bildungsgutschein gilt bundesweit und unbegrenzt."** Falsch — er ist in der Regel **zeitlich befristet, regional begrenzt** und auf ein **konkretes Bildungsziel** beschränkt. - **„Das ist dasselbe wie Aufstiegs-BAföG."** Nein — der Bildungsgutschein (§ 81 SGB III) fördert v. a. Umschulung/Anpassung über die Arbeitsagentur; das **Aufstiegs-BAföG (AFBG)** fördert Aufstiegsfortbildungen (Meister, Techniker, Fachwirt) unabhängig von Arbeitslosigkeit. - **„Bildungsgutschein und Aufstiegs-BAföG lassen sich beliebig kombinieren."** Nur eingeschränkt — für dieselbe Maßnahme wird nicht doppelt gefördert; die Instrumente betreffen unterschiedliche Zielgruppen und Abschlüsse. ## Quellen - § 81 SGB III – Grundsatz (Förderung der beruflichen Weiterbildung): https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__81.html - § 87a SGB III – Weiterbildungsprämie und Weiterbildungsgeld: https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_3/__87a.html - Bundesagentur für Arbeit – Bildungsgutschein: https://www.arbeitsagentur.de/karriere-und-weiterbildung/bildungsgutschein - Bundesagentur für Arbeit – Merkblatt 6 (Förderung der beruflichen Weiterbildung): https://www.arbeitsagentur.de/datei/merkblatt-6-weiterbildung_ba035860.pdf - Weiterbildungssuche „mein NOW": https://mein-now.de/weiterbildungssuche/ ## Änderungsverlauf - 2026-07-26: Erstveröffentlichung mit Rechtsstand 2026. § 81 SGB III (Abs. 1–3a) und § 87a SGB III (Weiterbildungsgeld 150 €, Prämien 1.000/1.500 €) gegen gesetze-im-internet.de und arbeitsagentur.de verifiziert. Hinweis auf Zuständigkeit für Jobcenter-Kundschaft ab 01.01.2025. | change_type=initial_publication field="topic_lifecycle" new="published" reviewed_by="Andreas Warkentin" ## Stand - Stand: 2026-07-26 - Gültig ab: 2025-01-01 (Zuständigkeit Agentur für Arbeit auch für Jobcenter-Kundschaft) - Status: aktuell - Quellenautorität: A (SGB III, Bundesagentur für Arbeit) - Lizenz: CC BY 4.0