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  "slug": "karriere-lebenslauf-schwerbehinderung-angeben",
  "title": "Schwerbehinderung im Lebenslauf angeben 2026 – freiwillig, aber „an hervorgehobener Stelle\" (§ 165 SGB IX, AGG)",
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    "Q628967"
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  "summary": "Es gibt **keine Pflicht, eine Schwerbehinderung oder Gleichstellung in der Bewerbung zu offenbaren** — und umgekehrt hat der Arbeitgeber im Bewerbungsverfahren **kein Fragerecht** danach (BAG, 18.09.2014, 8 AZR 759/13, Rn. 40).",
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  "facts": [
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      "claim": "Frage im bestehenden Arbeitsverhältnis: Zulässig nach 6 Monaten Beschäftigungsdauer (BAG, 16.02.2012, 6 AZR 553/10)",
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      "claim": "Ort der Mitteilung – Regelfall: Bewerbungsschreiben, unter Angabe des GdB",
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      "claim": "Ohne Ausweisnachweis: GdB angeben; bei GdB < 50 zusätzlich die erfolgte Gleichstellung mitteilen",
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      "claim": "Einladungspflicht öffentlicher Arbeitgeber: § 165 Satz 3 SGB IX — auch bei internen Ausschreibungen (BAG, 25.06.2020, 8 AZR 75/19)",
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      "claim": "Entschädigung bei Verstoß: § 15 Abs. 2 AGG, in der Praxis meist 1–3 Bruttomonatsgehälter",
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      "claim": "Widerspruchsrecht des Bewerbers: SBV ist nicht zu beteiligen, wenn der Bewerber dies ausdrücklich ablehnt (§ 164 Abs. 1 Satz 10 SGB IX)",
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      "claim": "Datenschutz: GdB/Behinderung = Gesundheitsdatum, Art. 9 DSGVO; § 26 Abs. 3 BDSG",
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