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  "title": "Nachweisgesetz (NachwG) – Pflichtangaben im Arbeitsvertrag, Fristen und Bußgeld",
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    "Q628967",
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  "summary": "Das **Nachweisgesetz (NachwG)** verpflichtet jeden Arbeitgeber, die **wesentlichen Vertragsbedingungen** eines Arbeitsverhältnisses schriftlich niederzulegen, zu unterzeichnen und dem Arbeitnehmer auszuhändigen (**§ 2 Absatz 1 NachwG**).",
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  "facts": [
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      "claim": "Rechtsgrundlage: Nachweisgesetz (NachwG), insb. §§ 1–4",
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      "claim": "Anwendungsbereich (§ 1 NachwG): gilt für alle Arbeitnehmer; auch Praktikanten i. S. d. § 22 Abs. 1 MiLoG",
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    {
      "claim": "Form (Grundregel, § 2 Abs. 1 Satz 1): schriftlich niederlegen, unterzeichnen und aushändigen",
      "label": "Form (Grundregel, § 2 Abs. 1 Satz 1)",
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    {
      "claim": "Form-Erleichterung seit 01.01.2025 (§ 2 Abs. 1 Satz 2): Textform (§ 126b BGB) und elektronische Übermittlung zulässig, wenn das Dokument zugänglich, speicher- und druckbar ist und der Arbeitgeber zur Bestätigung des Empfangs auffordert",
      "label": "Form-Erleichterung seit 01.01.2025 (§ 2 Abs. 1 Satz 2)",
      "value": "Textform (§ 126b BGB) und elektronische Übermittlung zulässig, wenn das Dokument zugänglich, speicher- und druckbar ist und der Arbeitgeber zur Bestätigung des Empfangs auffordert",
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      "claim": "Reine elektronische Form (§ 2 Abs. 1 Satz 8): ausgeschlossen (qualifizierte elektronische Signatur, § 126a BGB, genügt nicht)",
      "label": "Reine elektronische Form (§ 2 Abs. 1 Satz 8)",
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      "claim": "Anzahl Pflichtangaben: 15 wesentliche Vertragsbedingungen",
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    {
      "claim": "Frist 1 – am ersten Arbeitstag: Name/Anschrift der Parteien (Nr. 1), Arbeitsentgelt (Nr. 7), Arbeitszeit (Nr. 8)",
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      "value": "Name/Anschrift der Parteien (Nr. 1), Arbeitsentgelt (Nr. 7), Arbeitszeit (Nr. 8)",
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      "claim": "Frist 2 – spätestens 7. Kalendertag nach Beginn: Nr. 2–6 sowie Nr. 9 und 10",
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      "value": "Nr. 2–6 sowie Nr. 9 und 10",
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    {
      "claim": "Frist 3 – spätestens 1 Monat nach Beginn: übrige Angaben (Nr. 11–15)",
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      "value": "übrige Angaben (Nr. 11–15)",
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    {
      "claim": "Schriftlicher Arbeitsvertrag ersetzt Nachweis (§ 2 Abs. 5): Pflicht entfällt, soweit der ausgehändigte Vertrag die geforderten Angaben enthält",
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      "claim": "Änderung der Angaben (§ 3 NachwG): spätestens am Tag des Wirksamwerdens mitzuteilen",
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      "claim": "Bußgeld bei Verstoß (§ 4 NachwG): Ordnungswidrigkeit; Geldbuße bis 2.000 €",
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      "claim": "Bußgeld in Kraft seit: 1. August 2022 (zuvor keine Bußgeldbewehrung)",
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