--- title: Rente mit 63 – Altersrente für besonders langjährig Versicherte (§ 236b SGB VI) slug: rente-mit-63 topic: sozialrecht legal_status: in_force authority_level: A valid_from: 2014-07-01 valid_to: null last_reviewed: 2026-06-29 status: aktuell license: CC-BY-4.0 url: https://nexvyra.de/fakten/rente-mit-63.md wikidata_subjects: [Q1376910] factcheck_status: ok --- # Rente mit 63 – Altersrente für besonders langjährig Versicherte (§ 236b SGB VI) ## Kurzantwort Die **Rente mit 63** ist umgangssprachlich die **Altersrente für besonders langjährig Versicherte** (§ 236b SGB VI). Sie ermöglicht den **abschlagsfreien** Renteneintritt bereits **vor** der Regelaltersgrenze, wenn **mindestens 45 Beitragsjahre** vorliegen. Die ursprüngliche Möglichkeit, mit **63 Jahren** abschlagsfrei in Rente zu gehen, galt vollständig nur für **Geburtsjahrgang 1953 und früher**. Für jüngere Jahrgänge **steigt die abschlagsfreie Altersgrenze schrittweise** auf 65 Jahre (Jahrgang **1964 und später**). Ein vorzeitiger Eintritt mit 63 ist auch danach noch möglich, dann allerdings mit **Abschlägen von 0,3 % pro Monat** vor der maßgeblichen Altersgrenze. Auf 45 Beitragsjahre zählen unter anderem **Pflichtbeiträge**, freiwillige Beiträge (eingeschränkt), Kindererziehungszeiten, Pflegezeiten und Zeiten kurzfristiger Arbeitslosigkeit. ## Kernfakten | Punkt | Wert | |---|---| | Rechtsgrundlage | § 236b SGB VI [gesetze-im-internet.de] | | Eingeführt durch | RV-Leistungsverbesserungsgesetz, Wirkung 01.07.2014 | | Mindestversicherungszeit | 45 Jahre Wartezeit-relevant [§ 236b Abs. 2 SGB VI] | | Abschlagsfreie Altersgrenze Jahrgang 1953 | 63 Jahre (0 Monate Anhebung) | | Abschlagsfreie Altersgrenze Jahrgang 1958 | 64 Jahre | | Abschlagsfreie Altersgrenze Jahrgang 1963 | 64 Jahre 10 Monate | | Abschlagsfreie Altersgrenze Jahrgang 1964 und später | 65 Jahre | | Vorzeitige Inanspruchnahme | Frühestens ab 63 (bei 1964er erst zum 63. Geburtstag möglich) | | Abschlag bei vorzeitigem Beginn | 0,3 % pro Monat, max. 14,4 % (bei 4 Jahren vor Altersgrenze) | | Anrechnung Kindererziehungszeit | 3 Jahre pro Kind (Geburten ab 1992) [§ 56 SGB VI] | | Anrechnung Pflegezeiten | Nicht-erwerbsmäßige Pflege ab 10h/Woche [§ 3 Satz 1 Nr. 1a SGB VI] | | Anrechnung kurzfristige Arbeitslosigkeit | ALG I bis 2 Jahre vor Renteneintritt [§ 51 Abs. 3a SGB VI] | | Nicht-Anrechnung | Schulausbildung, Studium, Bezug von ALG II/Bürgergeld | | Hinzuverdienstgrenze ab 2023 | Keine Hinzuverdienstgrenze mehr [§ 34 SGB VI ab 01.01.2023] | | Unterschied zur Regelaltersrente | Regelaltersrente nach § 35 SGB VI ohne Abschläge mit 67 | | Antragstellung | Mindestens 3 Monate vor gewünschtem Beginn bei DRV | ## Geltungsbereich § 236b SGB VI gilt für alle in der **gesetzlichen Rentenversicherung Versicherten**, die die 45-jährige Wartezeit erfüllen. Sie ist eine der **vier Altersrentenarten** (§§ 35-238 SGB VI): - Regelaltersrente mit 67 (§ 35 SGB VI) — Standardfall - Altersrente für langjährig Versicherte mit 63 mit Abschlägen (§ 236 SGB VI) — 35 Jahre Wartezeit - **Altersrente für besonders langjährig Versicherte (§ 236b SGB VI)** — 45 Jahre Wartezeit - Altersrente für schwerbehinderte Menschen (§ 236a SGB VI) — bei GdB ≥ 50 Die Rente mit 63 ist besonders attraktiv für Versicherte mit **langen, ununterbrochenen Erwerbsbiografien**. Klassischer Anwendungsfall: jemand beginnt mit 17 die Berufsausbildung, arbeitet 45 Jahre durchgehend, geht mit 62 in vorgezogene Rente nach Erreichen der maßgeblichen Altersgrenze. ## 45-Jahre-Wartezeit — was zählt, was nicht **Voll auf die 45 Jahre angerechnet werden:** - **Pflichtbeitragszeiten** aus Erwerbstätigkeit (Hauptanwendungsfall) - **Kindererziehungszeiten** (§ 56 SGB VI) — 3 Jahre pro Kind bei Geburten ab 1992, 2,5 Jahre für Geburten vor 1992 - **Pflichtbeiträge wegen Pflege** eines Angehörigen (mindestens 10h/Woche, § 3 Satz 1 Nr. 1a SGB VI) - **Wehr- und Zivildienst** - **Bezugszeiten von Krankengeld**, Verletztengeld und Übergangsgeld (§ 252 Abs. 2 SGB VI) **Eingeschränkt angerechnet:** - **Zeiten des Bezugs von Arbeitslosengeld I** — nur, soweit sie **nicht in den letzten 2 Jahren vor Rentenbeginn** liegen (§ 51 Abs. 3a Satz 1 Nr. 3 SGB VI). Eine Ausnahme gilt nur bei **Insolvenz oder vollständiger Geschäftsaufgabe** des Arbeitgebers. **Nicht angerechnet:** - Schulische und akademische Ausbildung (Abi, Studium) - Bezugszeiten von Arbeitslosengeld II / Bürgergeld - Reine freiwillige Beiträge ohne Versicherungspflicht-Tatbestand (Ausnahmen) ## Wer ist betroffen — Beispieljahrgänge | Geburtsjahr | Abschlagsfreie Altersgrenze | Frühester Renteneintritt mit Abschlägen | |---|---|---| | 1953 | 63 Jahre 0 Monate | – | | 1956 | 63 Jahre 6 Monate | 63 Jahre 6 Monate | | 1960 | 64 Jahre 4 Monate | 63 Jahre (4,8 % Abschlag) | | 1963 | 64 Jahre 10 Monate | 63 Jahre (6,6 % Abschlag) | | 1964+ | 65 Jahre 0 Monate | 63 Jahre (7,2 % Abschlag) | ## Häufige Fehler - **„Jeder kann mit 63 abschlagsfrei in Rente."** Falsch — nur bei **45 Versicherungsjahren** UND **Geburtsjahrgang 1953 oder früher**. Für Jahrgänge ab 1954 steigt die abschlagsfreie Altersgrenze schrittweise auf 65. - **„Arbeitslosigkeit zählt voll mit."** Differenziert — ALG-I-Zeiten zählen, aber **nicht** die letzten 2 Jahre vor Renteneintritt. ALG II / Bürgergeld zählt **gar nicht**. - **„Studium zählt zur Wartezeit."** Falsch — Hochschulzeiten zählen seit der Rentenreform 2005 **nicht mehr** zur Wartezeit für die Rente mit 63. - **„Mit der Rente mit 63 darf ich nichts mehr verdienen."** Falsch — seit 01.01.2023 gibt es **keine Hinzuverdienstgrenze** mehr (§ 34 SGB VI). Hinzuverdienst ist unbegrenzt möglich. - **„Kindererziehungszeiten müssen separat beantragt werden."** Differenziert — sie werden auf Antrag bei der DRV geprüft und angerechnet. In der Praxis sollte man bei der Rentenberatung gezielt nach Kontenklärung fragen. ## Quellen - § 236b SGB VI – Altersrente für besonders langjährig Versicherte: https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__236b.html - § 35 SGB VI – Regelaltersrente: https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__35.html - § 51 SGB VI – Wartezeit: https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__51.html - § 56 SGB VI – Kindererziehungszeit: https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__56.html - § 34 SGB VI – Hinzuverdienst (Wegfall der Grenze ab 2023): https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_6/__34.html - Deutsche Rentenversicherung – Altersrente für besonders langjährig Versicherte: https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Rente/Allgemeine-Informationen/Altersrenten/Besonders-langjaehrig-Versicherte/besonders-langjaehrig-versicherte_node.html - BMAS – Rentenpaket 2014: https://www.bmas.de/DE/Themen/Rente/rente.html ## Änderungsverlauf - 2026-06-29: Erstveröffentlichung. Quellen § 236b SGB VI, § 51 SGB VI, § 34 SGB VI (Wegfall Hinzuverdienstgrenze 2023) verifiziert. Schrittweise Altersgrenzenanhebung 63 → 65 für Jahrgänge ab 1953 dokumentiert. | change_type=initial_publication field="topic_lifecycle" new="published" reviewed_by="Andreas Warkentin" ## Stand - Stand: 2026-06-29 - Gültig ab: 2014-07-01 (RV-Leistungsverbesserungsgesetz); aktuelle Hinzuverdienstregeln seit 2023 - Status: aktuell - Quellenautorität: A (SGB VI, DRV, BMAS) - Lizenz: CC BY 4.0