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  "slug": "ruhepausen-ruhezeit-arbzg",
  "title": "Ruhepausen und Ruhezeit – §§ 4, 5, 7 und 22 ArbZG",
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  "topic_label": "Arbeitsrecht",
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  "last_reviewed": "2026-08-22",
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  "attribution": "Nexvyra (https://nexvyra.de, Wikidata Q139919900)",
  "wikidata_subjects": [
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    "Q260732",
    "Q628967",
    "Q176936",
    "Q314555"
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  "summary": "Das Arbeitszeitgesetz verlangt zwei getrennte Erholungszeiten: die **Ruhepause während** des Arbeitstages (§ 4 ArbZG) und die **Ruhezeit zwischen** zwei Arbeitstagen (§ 5 ArbZG).",
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  "facts": [
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      "claim": "Höchstdauer ununterbrochener Arbeit: 6 Stunden – danach darf ohne Ruhepause nicht weiterbeschäftigt werden",
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    {
      "claim": "Auslegung „im Voraus feststehend\": Verlangen betriebliche Erfordernisse eine flexible Festlegung, genügt es, wenn der Arbeitnehmer zu Beginn der Pause weiß, dass und wie lange er Pause hat und frei über den Zeitraum verfügen kann",
      "label": "Auslegung „im Voraus feststehend\"",
      "value": "Verlangen betriebliche Erfordernisse eine flexible Festlegung, genügt es, wenn der Arbeitnehmer zu Beginn der Pause weiß, dass und wie lange er Pause hat und frei über den Zeitraum verfügen kann",
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    {
      "claim": "Pause = Arbeitszeit?: Nein. Arbeitszeit ist die Zeit vom Beginn bis zum Ende der Arbeit ohne die Ruhepausen; nur im Bergbau unter Tage zählen die Ruhepausen zur Arbeitszeit",
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    {
      "claim": "Mindestruhezeit nach Arbeitsende: 11 Stunden ununterbrochen",
      "label": "Mindestruhezeit nach Arbeitsende",
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    {
      "claim": "Verkürzung der Ruhezeit ohne Tarifvertrag: um bis zu 1 Stunde (also auf 10 Stunden) nur in Krankenhäusern und anderen Einrichtungen zur Behandlung, Pflege und Betreuung von Personen, in Gaststätten und anderen Einrichtungen zur Bewirtung und Beherbergung, in Verkehrsbetrieben, beim Rundfunk sowie in der Landwirtschaft und in der Tierhaltung",
      "label": "Verkürzung der Ruhezeit ohne Tarifvertrag",
      "value": "um bis zu 1 Stunde (also auf 10 Stunden) nur in Krankenhäusern und anderen Einrichtungen zur Behandlung, Pflege und Betreuung von Personen, in Gaststätten und anderen Einrichtungen zur Bewirtung und Beherbergung, in Verkehrsbetrieben, beim Rundfunk sowie in der Landwirtschaft und in der Tierhaltung",
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    {
      "claim": "Ausgleich einer solchen Verkürzung: jede Verkürzung ist innerhalb eines Kalendermonats oder von vier Wochen durch Verlängerung einer anderen Ruhezeit auf mindestens 12 Stunden auszugleichen",
      "label": "Ausgleich einer solchen Verkürzung",
      "value": "jede Verkürzung ist innerhalb eines Kalendermonats oder von vier Wochen durch Verlängerung einer anderen Ruhezeit auf mindestens 12 Stunden auszugleichen",
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    {
      "claim": "Rufbereitschaft im Gesundheitswesen: Kürzungen der Ruhezeit durch Inanspruchnahmen während der Rufbereitschaft, die nicht mehr als die Hälfte der Ruhezeit betragen, können zu anderen Zeiten ausgeglichen werden",
      "label": "Rufbereitschaft im Gesundheitswesen",
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    {
      "claim": "Tarifliche Kurzpausen: in Schicht- und Verkehrsbetrieben kann die Gesamtdauer der Ruhepausen auf Kurzpausen von angemessener Dauer aufgeteilt werden – abweichend von § 4 Satz 2",
      "label": "Tarifliche Kurzpausen",
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    {
      "claim": "Tarifliche Kürzung der Ruhezeit: um bis zu 2 Stunden (also auf 9 Stunden), wenn die Art der Arbeit dies erfordert und die Kürzung innerhalb eines festzulegenden Ausgleichszeitraums ausgeglichen wird",
      "label": "Tarifliche Kürzung der Ruhezeit",
      "value": "um bis zu 2 Stunden (also auf 9 Stunden), wenn die Art der Arbeit dies erfordert und die Kürzung innerhalb eines festzulegenden Ausgleichszeitraums ausgeglichen wird",
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      "last_verified": "2026-08-22"
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    {
      "claim": "Ruhezeit nach sehr langen Schichten: wird die werktägliche Arbeitszeit über 12 Stunden hinaus verlängert, muss im unmittelbaren Anschluss eine Ruhezeit von mindestens 11 Stunden gewährt werden",
      "label": "Ruhezeit nach sehr langen Schichten",
      "value": "wird die werktägliche Arbeitszeit über 12 Stunden hinaus verlängert, muss im unmittelbaren Anschluss eine Ruhezeit von mindestens 11 Stunden gewährt werden",
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    {
      "claim": "Bußgeld bei Pausenverstoß: bis zu 30.000 Euro",
      "label": "Bußgeld bei Pausenverstoß",
      "value": "bis zu 30.000 Euro",
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      "inline_source_label": "§ 22 Absatz 1 Nummer 2 i. V. m. Absatz 2 ArbZG",
      "last_verified": "2026-08-22"
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    {
      "claim": "Bußgeld bei Ruhezeitverstoß: bis zu 30.000 Euro",
      "label": "Bußgeld bei Ruhezeitverstoß",
      "value": "bis zu 30.000 Euro",
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      "inline_source_label": "§ 22 Absatz 1 Nummer 3 i. V. m. Absatz 2 ArbZG",
      "last_verified": "2026-08-22"
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    {
      "claim": "Straftatbestand: Freiheitsstrafe bis zu einem Jahr oder Geldstrafe bei vorsätzlicher Gefährdung von Gesundheit oder Arbeitskraft bzw. bei beharrlicher Wiederholung",
      "label": "Straftatbestand",
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      "inline_source_label": "§ 23 Absatz 1 ArbZG",
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    },
    {
      "claim": "Jugendliche unter 18 Jahren: statt ArbZG gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz: 30 Minuten Pause bei mehr als 4½ bis 6 Stunden, 60 Minuten bei mehr als 6 Stunden, Pause erst ab 15 Minuten Unterbrechung, höchstens 4½ Stunden Arbeit am Stück, Freizeit von mindestens 12 Stunden",
      "label": "Jugendliche unter 18 Jahren",
      "value": "statt ArbZG gilt das Jugendarbeitsschutzgesetz: 30 Minuten Pause bei mehr als 4½ bis 6 Stunden, 60 Minuten bei mehr als 6 Stunden, Pause erst ab 15 Minuten Unterbrechung, höchstens 4½ Stunden Arbeit am Stück, Freizeit von mindestens 12 Stunden",
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      "inline_source_label": "§ 18 Absatz 2 ArbZG; §§ 11, 13 JArbSchG",
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