{
  "slug": "urlaubsverfall-verjaehrung-burlg",
  "title": "Verfall und Verjährung von Urlaubsansprüchen (§ 7 Absatz 3 BUrlG) – Hinweis- und Mitwirkungsobliegenheit des Arbeitgebers",
  "topic_area": "arbeitsrecht",
  "topic_label": "Arbeitsrecht",
  "language": "de",
  "legal_status": "in_force",
  "valid_from": "1963-01-08",
  "valid_to": null,
  "last_reviewed": "2026-08-17",
  "factcheck_status": "ok",
  "authority_level": "A",
  "license": "CC-BY-4.0",
  "license_url": "https://creativecommons.org/licenses/by/4.0/deed.de",
  "attribution": "Nexvyra (https://nexvyra.de, Wikidata Q139919900)",
  "wikidata_subjects": [
    "Q1008781",
    "Q628967",
    "Q176936",
    "Q1899048"
  ],
  "summary": "Nach dem Wortlaut des **§ 7 Absatz 3 Satz 1 BUrlG** muss Urlaub im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden; eine Übertragung ins Folgejahr ist nur bei dringenden betrieblichen oder in der Person des Arbeitnehmers liegenden…",
  "urls": {
    "html": "https://nexvyra.de/fakten/urlaubsverfall-verjaehrung-burlg.html",
    "markdown": "https://nexvyra.de/fakten/urlaubsverfall-verjaehrung-burlg.md",
    "json": "https://nexvyra.de/fakten/urlaubsverfall-verjaehrung-burlg.json"
  },
  "sources": [
    {
      "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__7.html",
      "authority": "A"
    },
    {
      "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__1.html",
      "authority": "A"
    },
    {
      "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__3.html",
      "authority": "A"
    },
    {
      "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__5.html",
      "authority": "A"
    },
    {
      "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__13.html",
      "authority": "A"
    },
    {
      "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__194.html",
      "authority": "A"
    },
    {
      "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__195.html",
      "authority": "A"
    },
    {
      "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__214.html",
      "authority": "A"
    },
    {
      "url": "https://www.gesetze-im-internet.de/bgb/__199.html",
      "authority": "A"
    },
    {
      "url": "https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/verfall-von-urlaubsanspruechen-obliegenheiten-des-arbeitgebers/",
      "authority": "A"
    },
    {
      "url": "https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/9-azr-541-15/",
      "authority": "A"
    },
    {
      "url": "https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/verjaehrung-von-urlaubsanspruechen-2/",
      "authority": "A"
    },
    {
      "url": "https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/9-azr-266-20/",
      "authority": "A"
    },
    {
      "url": "https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/verfall-von-urlaub-aus-gesundheitlichen-gruenden/",
      "authority": "A"
    },
    {
      "url": "https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/9-azr-245-19/",
      "authority": "A"
    },
    {
      "url": "https://www.bundesarbeitsgericht.de/presse/urlaubsabgeltung-verjaehrung/",
      "authority": "A"
    },
    {
      "url": "https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/9-azr-456-20/",
      "authority": "A"
    },
    {
      "url": "https://www.bundesarbeitsgericht.de/entscheidung/9-azr-214-19/",
      "authority": "A"
    }
  ],
  "facts": [
    {
      "claim": "Rechtsgrundlage: § 7 Absatz 3 BUrlG („Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs\")",
      "label": "Rechtsgrundlage",
      "value": "§ 7 Absatz 3 BUrlG („Zeitpunkt, Übertragbarkeit und Abgeltung des Urlaubs\")",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__7.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "gesetze-im-internet.de, BUrlG",
      "last_verified": "2026-08-17",
      "jurisdiction": "DE",
      "unit": "law_reference",
      "valid_from": "1963-01-08",
      "valid_to": null,
      "valid_to_status": "open_ended"
    },
    {
      "claim": "Grundregel: Der Urlaub muss im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden",
      "label": "Grundregel",
      "value": "Der Urlaub muss im laufenden Kalenderjahr gewährt und genommen werden",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__7.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "§ 7 Absatz 3 Satz 1 BUrlG",
      "last_verified": "2026-08-17",
      "jurisdiction": "DE",
      "unit": "text",
      "valid_from": "1963-01-08",
      "valid_to": null,
      "valid_to_status": "open_ended"
    },
    {
      "claim": "Übertragung ins Folgejahr: nur statthaft, wenn dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe dies rechtfertigen",
      "label": "Übertragung ins Folgejahr",
      "value": "nur statthaft, wenn dringende betriebliche oder in der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe dies rechtfertigen",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__7.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "§ 7 Absatz 3 Satz 2 BUrlG",
      "last_verified": "2026-08-17",
      "jurisdiction": "DE",
      "unit": "text",
      "valid_from": "1963-01-08",
      "valid_to": null,
      "valid_to_status": "open_ended"
    },
    {
      "claim": "Übertragungszeitraum: im Fall der Übertragung: erste drei Monate des folgenden Kalenderjahrs, also bis zum 31. März",
      "label": "Übertragungszeitraum",
      "value": "im Fall der Übertragung: erste drei Monate des folgenden Kalenderjahrs, also bis zum 31. März",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__7.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "§ 7 Absatz 3 Satz 3 BUrlG",
      "last_verified": "2026-08-17",
      "jurisdiction": "DE",
      "unit": "months",
      "valid_from": "1963-01-08",
      "valid_to": null,
      "valid_to_status": "open_ended"
    },
    {
      "claim": "Teilurlaub: Teilurlaub nach § 5 Absatz 1 Buchstabe a ist auf Verlangen des Arbeitnehmers ins nächste Kalenderjahr zu übertragen",
      "label": "Teilurlaub",
      "value": "Teilurlaub nach § 5 Absatz 1 Buchstabe a ist auf Verlangen des Arbeitnehmers ins nächste Kalenderjahr zu übertragen",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__7.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "§ 7 Absatz 3 Satz 4 BUrlG",
      "last_verified": "2026-08-17",
      "jurisdiction": "DE",
      "unit": "law_reference",
      "valid_from": "1963-01-08",
      "valid_to": null,
      "valid_to_status": "open_ended"
    },
    {
      "claim": "Voraussetzung des Verfalls: Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer konkret aufgefordert haben, den Urlaub zu nehmen, und ihn klar und rechtzeitig darauf hingewiesen haben, dass der Urlaub anderenfalls mit Ablauf des Urlaubsjahres oder Übertragungszeitraums erlischt",
      "label": "Voraussetzung des Verfalls",
      "value": "Der Arbeitgeber muss den Arbeitnehmer konkret aufgefordert haben, den Urlaub zu nehmen, und ihn klar und rechtzeitig darauf hingewiesen haben, dass der Urlaub anderenfalls mit Ablauf des Urlaubsjahres oder Übertragungszeitraums erlischt",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__7.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "BAG, 19.02.2019 – 9 AZR 541/15",
      "last_verified": "2026-08-17",
      "jurisdiction": "DE",
      "unit": "text",
      "valid_from": "1963-01-08",
      "valid_to": null,
      "valid_to_status": "open_ended"
    },
    {
      "claim": "Unionsrechtliche Grundlage: Art. 7 Absatz 1 der Richtlinie 2003/88/EG; EuGH, 06.11.2018 – C-684/16 [Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften]",
      "label": "Unionsrechtliche Grundlage",
      "value": "Art. 7 Absatz 1 der Richtlinie 2003/88/EG; EuGH, 06.11.2018 – C-684/16 [Max-Planck-Gesellschaft zur Förderung der Wissenschaften]",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__7.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "BAG-Pressemitteilung 9/19",
      "last_verified": "2026-08-17",
      "jurisdiction": "DE",
      "unit": "date_reference",
      "valid_from": "1963-01-08",
      "valid_to": null,
      "valid_to_status": "open_ended"
    },
    {
      "claim": "Wer trägt die Initiativlast: der Arbeitgeber – ihm obliegt die Initiativlast für die Verwirklichung des Urlaubsanspruchs",
      "label": "Wer trägt die Initiativlast",
      "value": "der Arbeitgeber – ihm obliegt die Initiativlast für die Verwirklichung des Urlaubsanspruchs",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__7.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "BAG, 19.02.2019 – 9 AZR 541/15",
      "last_verified": "2026-08-17",
      "jurisdiction": "DE",
      "unit": "text",
      "valid_from": "1963-01-08",
      "valid_to": null,
      "valid_to_status": "open_ended"
    },
    {
      "claim": "Verjährungsfrist: drei Jahre (§ 195 BGB); die Verjährungsvorschriften (§ 194 Absatz 1, § 214 Absatz 1 BGB) sind auf den gesetzlichen Mindesturlaub anwendbar",
      "label": "Verjährungsfrist",
      "value": "drei Jahre (§ 195 BGB); die Verjährungsvorschriften (§ 194 Absatz 1, § 214 Absatz 1 BGB) sind auf den gesetzlichen Mindesturlaub anwendbar",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__7.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "BAG, 20.12.2022 – 9 AZR 266/20",
      "last_verified": "2026-08-17",
      "jurisdiction": "DE",
      "unit": "years",
      "valid_from": "1963-01-08",
      "valid_to": null,
      "valid_to_status": "open_ended"
    },
    {
      "claim": "Verjährungsbeginn im laufenden Arbeitsverhältnis: erst mit dem Schluss des Jahres, in dem der Arbeitgeber über den konkreten Urlaubsanspruch und die Verfallfristen belehrt hat und der Arbeitnehmer den Urlaub dennoch aus freien Stücken nicht genommen hat",
      "label": "Verjährungsbeginn im laufenden Arbeitsverhältnis",
      "value": "erst mit dem Schluss des Jahres, in dem der Arbeitgeber über den konkreten Urlaubsanspruch und die Verfallfristen belehrt hat und der Arbeitnehmer den Urlaub dennoch aus freien Stücken nicht genommen hat",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__7.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "BAG, 20.12.2022 – 9 AZR 266/20; richtlinienkonforme Auslegung des § 199 Absatz 1 BGB",
      "last_verified": "2026-08-17",
      "jurisdiction": "DE",
      "unit": "text",
      "valid_from": "1963-01-08",
      "valid_to": null,
      "valid_to_status": "open_ended"
    },
    {
      "claim": "Unionsrechtliche Grundlage der Verjährungsfrage: EuGH, 22.09.2022 – C-120/21; Art. 31 Absatz 2 der EU-Grundrechtecharta",
      "label": "Unionsrechtliche Grundlage der Verjährungsfrage",
      "value": "EuGH, 22.09.2022 – C-120/21; Art. 31 Absatz 2 der EU-Grundrechtecharta",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__7.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "BAG-Pressemitteilung 48/22",
      "last_verified": "2026-08-17",
      "jurisdiction": "DE",
      "unit": "date_reference",
      "valid_from": "1963-01-08",
      "valid_to": null,
      "valid_to_status": "open_ended"
    },
    {
      "claim": "Verjährung der Urlaubsabgeltung: drei Jahre ab dem Ende des Jahres, in dem der Arbeitnehmer aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet",
      "label": "Verjährung der Urlaubsabgeltung",
      "value": "drei Jahre ab dem Ende des Jahres, in dem der Arbeitnehmer aus dem Arbeitsverhältnis ausscheidet",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__7.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 456/20",
      "last_verified": "2026-08-17",
      "jurisdiction": "DE",
      "unit": "years",
      "valid_from": "1963-01-08",
      "valid_to": null,
      "valid_to_status": "open_ended"
    },
    {
      "claim": "Übergangsfall Urlaubsabgeltung: Endete das Arbeitsverhältnis vor dem 06.11.2018 und war eine Abgeltungsklage unzumutbar, konnte die Verjährung nicht vor dem Ende des Jahres 2018 beginnen",
      "label": "Übergangsfall Urlaubsabgeltung",
      "value": "Endete das Arbeitsverhältnis vor dem 06.11.2018 und war eine Abgeltungsklage unzumutbar, konnte die Verjährung nicht vor dem Ende des Jahres 2018 beginnen",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__7.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "BAG, 31.01.2023 – 9 AZR 456/20",
      "last_verified": "2026-08-17",
      "jurisdiction": "DE",
      "unit": "date_reference",
      "valid_from": "1963-01-08",
      "valid_to": null,
      "valid_to_status": "open_ended"
    },
    {
      "claim": "Langzeiterkrankung: 15-Monats-Frist: Urlaub verfällt mit Ablauf des 31. März des zweiten auf das Urlaubsjahr folgenden Kalenderjahres, wenn der Arbeitnehmer seit Beginn des Urlaubsjahres durchgehend bis zu diesem Stichtag aus gesundheitlichen Gründen gehindert war – dann kommt es auf die Mitwirkungsobliegenheiten nicht an",
      "label": "Langzeiterkrankung: 15-Monats-Frist",
      "value": "Urlaub verfällt mit Ablauf des 31. März des zweiten auf das Urlaubsjahr folgenden Kalenderjahres, wenn der Arbeitnehmer seit Beginn des Urlaubsjahres durchgehend bis zu diesem Stichtag aus gesundheitlichen Gründen gehindert war – dann kommt es auf die Mitwirkungsobliegenheiten nicht an",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__7.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "BAG, 20.12.2022 – 9 AZR 245/19",
      "last_verified": "2026-08-17",
      "jurisdiction": "DE",
      "unit": "text",
      "valid_from": "1963-01-08",
      "valid_to": null,
      "valid_to_status": "open_ended"
    },
    {
      "claim": "Erkrankung erst im Laufe des Urlaubsjahres: Hat der Arbeitnehmer im Urlaubsjahr tatsächlich gearbeitet, bevor er arbeitsunfähig oder voll erwerbsgemindert wurde, setzt der Verfall voraus, dass der Arbeitgeber ihn rechtzeitig vor Eintritt der Arbeitsunfähigkeit in die Lage versetzt hat, den Urlaub zu nehmen",
      "label": "Erkrankung erst im Laufe des Urlaubsjahres",
      "value": "Hat der Arbeitnehmer im Urlaubsjahr tatsächlich gearbeitet, bevor er arbeitsunfähig oder voll erwerbsgemindert wurde, setzt der Verfall voraus, dass der Arbeitgeber ihn rechtzeitig vor Eintritt der Arbeitsunfähigkeit in die Lage versetzt hat, den Urlaub zu nehmen",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__7.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "BAG, 20.12.2022 – 9 AZR 245/19",
      "last_verified": "2026-08-17",
      "jurisdiction": "DE",
      "unit": "text",
      "valid_from": "1963-01-08",
      "valid_to": null,
      "valid_to_status": "open_ended"
    },
    {
      "claim": "Unionsrechtliche Grundlage der Krankheitsfälle: EuGH, 22.09.2022 – C-518/20 und C-727/20 [Fraport]",
      "label": "Unionsrechtliche Grundlage der Krankheitsfälle",
      "value": "EuGH, 22.09.2022 – C-518/20 und C-727/20 [Fraport]",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__7.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "BAG-Pressemitteilung 47/22",
      "last_verified": "2026-08-17",
      "jurisdiction": "DE",
      "unit": "date_reference",
      "valid_from": "1963-01-08",
      "valid_to": null,
      "valid_to_status": "open_ended"
    },
    {
      "claim": "Erfasster Anspruch: der gesetzliche Mindesturlaub von 24 Werktagen jährlich (§ 3 Absatz 1 BUrlG) bzw. der unionsrechtliche Mindestjahresurlaub von vier Wochen",
      "label": "Erfasster Anspruch",
      "value": "der gesetzliche Mindesturlaub von 24 Werktagen jährlich (§ 3 Absatz 1 BUrlG) bzw. der unionsrechtliche Mindestjahresurlaub von vier Wochen",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__7.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "§§ 1, 3 Absatz 1 BUrlG",
      "last_verified": "2026-08-17",
      "jurisdiction": "DE",
      "unit": "days",
      "valid_from": "1963-01-08",
      "valid_to": null,
      "valid_to_status": "open_ended"
    },
    {
      "claim": "Tariflicher Mehrurlaub: Tarifvertragsparteien können über den Vier-Wochen-Anspruch hinausgehenden Urlaub frei regeln; fehlen deutliche Anhaltspunkte für ein eigenständiges Regime, gilt Gleichlauf mit dem gesetzlichen Urlaub",
      "label": "Tariflicher Mehrurlaub",
      "value": "Tarifvertragsparteien können über den Vier-Wochen-Anspruch hinausgehenden Urlaub frei regeln; fehlen deutliche Anhaltspunkte für ein eigenständiges Regime, gilt Gleichlauf mit dem gesetzlichen Urlaub",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__7.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "BAG, 25.08.2020 – 9 AZR 214/19",
      "last_verified": "2026-08-17",
      "jurisdiction": "DE",
      "unit": "weeks",
      "valid_from": "1963-01-08",
      "valid_to": null,
      "valid_to_status": "open_ended"
    },
    {
      "claim": "Unabdingbarkeit: Von § 7 BUrlG kann in Tarifverträgen abgewichen werden; im Übrigen nicht zuungunsten des Arbeitnehmers",
      "label": "Unabdingbarkeit",
      "value": "Von § 7 BUrlG kann in Tarifverträgen abgewichen werden; im Übrigen nicht zuungunsten des Arbeitnehmers",
      "source_url": "https://www.gesetze-im-internet.de/burlg/__7.html",
      "source_authority": "A",
      "confidence": "high",
      "inline_source_label": "§ 13 Absatz 1 BUrlG",
      "last_verified": "2026-08-17",
      "jurisdiction": "DE",
      "unit": "law_reference",
      "valid_from": "1963-01-08",
      "valid_to": null,
      "valid_to_status": "open_ended"
    }
  ],
  "generated_at": "2026-09-05T14:51:48Z"
}