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  "slug": "werkstudentenprivileg-6-abs-1-nr-3-sgb-v",
  "title": "Werkstudentenprivileg (§ 6 Abs. 1 Nr. 3 SGB V) – 20-Stunden-Grenze, 26-Wochen-Regelung und Rentenversicherungspflicht",
  "topic_area": "sozialrecht",
  "topic_label": "Sozialrecht",
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  "last_reviewed": "2026-09-01",
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  "attribution": "Nexvyra (https://nexvyra.de, Wikidata Q139919900)",
  "wikidata_subjects": [
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    "Q1482200",
    "Q2263657",
    "Q368468"
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  "summary": "Wer während des Studiums als ordentlich Studierender gegen Arbeitsentgelt beschäftigt ist, ist in der **Kranken-, Pflege- und Arbeitslosenversicherung versicherungsfrei** (§ 6 Abs. 1 Nr. 3 SGB V, § 20 Abs. 1 Satz 1 SGB XI, § 27 Abs.",
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  "facts": [
    {
      "claim": "Rechtsgrundlage Krankenversicherung: § 6 Abs. 1 Nr. 3 SGB V – versicherungsfrei sind „Personen, die während der Dauer ihres Studiums als ordentliche Studierende einer Hochschule oder einer der fachlichen Ausbildung dienenden Schule gegen Arbeitsentgelt beschäftigt sind“",
      "label": "Rechtsgrundlage Krankenversicherung",
      "value": "§ 6 Abs. 1 Nr. 3 SGB V – versicherungsfrei sind „Personen, die während der Dauer ihres Studiums als ordentliche Studierende einer Hochschule oder einer der fachlichen Ausbildung dienenden Schule gegen Arbeitsentgelt beschäftigt sind“",
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    {
      "claim": "Rechtsgrundlage Pflegeversicherung: § 20 Abs. 1 Satz 1 SGB XI – pflegeversicherungspflichtig sind nur die *versicherungspflichtigen* Mitglieder der GKV; entfällt die KV-Pflicht, entfällt auch die PV-Pflicht aus der Beschäftigung",
      "label": "Rechtsgrundlage Pflegeversicherung",
      "value": "§ 20 Abs. 1 Satz 1 SGB XI – pflegeversicherungspflichtig sind nur die *versicherungspflichtigen* Mitglieder der GKV; entfällt die KV-Pflicht, entfällt auch die PV-Pflicht aus der Beschäftigung",
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    {
      "claim": "Rechtsgrundlage Arbeitsförderung: § 27 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 SGB III",
      "label": "Rechtsgrundlage Arbeitsförderung",
      "value": "§ 27 Abs. 4 Satz 1 Nr. 2 SGB III",
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    {
      "claim": "Rentenversicherung: keine Werkstudentenregelung; Versicherungspflicht nach § 1 Satz 1 Nr. 1 SGB VI",
      "label": "Rentenversicherung",
      "value": "keine Werkstudentenregelung; Versicherungspflicht nach § 1 Satz 1 Nr. 1 SGB VI",
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    {
      "claim": "RV-Beitragssatz 2026: 18,6 Prozent, Beschäftigte und Arbeitgeber je zur Hälfte",
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      "value": "18,6 Prozent, Beschäftigte und Arbeitgeber je zur Hälfte",
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    {
      "claim": "Regelvermutung „Studium ist Hauptsache“: wöchentliche Arbeitszeit nicht mehr als 20 Stunden; Höhe des Arbeitsentgelts ohne Bedeutung",
      "label": "Regelvermutung „Studium ist Hauptsache“",
      "value": "wöchentliche Arbeitszeit nicht mehr als 20 Stunden; Höhe des Arbeitsentgelts ohne Bedeutung",
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    {
      "claim": "Ausnahme Abend-, Nacht- und Wochenendarbeit: Versicherungsfreiheit auch bei mehr als 20 Wochenstunden möglich, wenn die Arbeitszeit sich dem Studium unterordnet und die Beschäftigung auf höchstens 26 Wochen befristet ist",
      "label": "Ausnahme Abend-, Nacht- und Wochenendarbeit",
      "value": "Versicherungsfreiheit auch bei mehr als 20 Wochenstunden möglich, wenn die Arbeitszeit sich dem Studium unterordnet und die Beschäftigung auf höchstens 26 Wochen befristet ist",
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      "inline_source_label": "Rundschreiben, Abschn. 1.2.4 Buchst. a; BSG, Urteil vom 22.02.1980 – 12 RK 34/79",
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    {
      "claim": "Ausnahme Semesterferien: Beschäftigungen ausschließlich in der vorlesungsfreien Zeit sind unabhängig von Arbeitszeit und Entgelt versicherungsfrei",
      "label": "Ausnahme Semesterferien",
      "value": "Beschäftigungen ausschließlich in der vorlesungsfreien Zeit sind unabhängig von Arbeitszeit und Entgelt versicherungsfrei",
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      "inline_source_label": "Rundschreiben, Abschn. 1.2.4 Buchst. b",
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    {
      "claim": "26-Wochen-Regelung: Zugehörigkeit zum Kreis der Beschäftigten ab mehr als 26 Wochen = 182 Kalendertage mit mehr als 20 Wochenstunden im Jahreszeitraum",
      "label": "26-Wochen-Regelung",
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    {
      "claim": "Jahreszeitraum: Rückrechnung von einem Jahr ab dem voraussichtlichen Ende der zu beurteilenden Beschäftigung; Arbeitgeberwechsel unerheblich",
      "label": "Jahreszeitraum",
      "value": "Rückrechnung von einem Jahr ab dem voraussichtlichen Ende der zu beurteilenden Beschäftigung; Arbeitgeberwechsel unerheblich",
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    {
      "claim": "Mehrere Beschäftigungen: wöchentliche Arbeitszeiten werden zusammengerechnet, auch mit einer selbständigen Tätigkeit",
      "label": "Mehrere Beschäftigungen",
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    {
      "claim": "Beginn der Personenkreiszugehörigkeit: Einschreibung (Immatrikulation), nachzuweisen durch Immatrikulationsbescheinigung",
      "label": "Beginn der Personenkreiszugehörigkeit",
      "value": "Einschreibung (Immatrikulation), nachzuweisen durch Immatrikulationsbescheinigung",
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      "inline_source_label": "Rundschreiben, Abschn. 1.2.2 Buchst. a",
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    {
      "claim": "Ende der Personenkreiszugehörigkeit: Tag der Exmatrikulation bzw. Ablauf des Monats, in dem der Studierende vom Gesamtergebnis der Prüfungsleistung offiziell schriftlich unterrichtet worden ist",
      "label": "Ende der Personenkreiszugehörigkeit",
      "value": "Tag der Exmatrikulation bzw. Ablauf des Monats, in dem der Studierende vom Gesamtergebnis der Prüfungsleistung offiziell schriftlich unterrichtet worden ist",
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    {
      "claim": "Vorgeschriebenes Zwischenpraktikum: versicherungsfrei in allen vier Zweigen – in der Rentenversicherung nach § 5 Abs. 3 SGB VI, unabhängig von Dauer, Arbeitszeit und Entgelt",
      "label": "Vorgeschriebenes Zwischenpraktikum",
      "value": "versicherungsfrei in allen vier Zweigen – in der Rentenversicherung nach § 5 Abs. 3 SGB VI, unabhängig von Dauer, Arbeitszeit und Entgelt",
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      "inline_source_label": "gesetze-im-internet.de; Rundschreiben, Abschn. 3.3",
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    {
      "claim": "Geringfügigkeitsgrenze 2026: 603 Euro monatlich (Mindestlohn 13,90 Euro × 130 ÷ 3, aufgerundet)",
      "label": "Geringfügigkeitsgrenze 2026",
      "value": "603 Euro monatlich (Mindestlohn 13,90 Euro × 130 ÷ 3, aufgerundet)",
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      "inline_source_label": "§ 8 Abs. 1a SGB IV; § 1 Nr. 1 MiLoV5; GKV-Spitzenverband, Rechengrößen Beitragsrecht 2026",
      "last_verified": "2026-09-01"
    },
    {
      "claim": "Studentische Krankenversicherung: bleibt bestehen: § 6 Abs. 3 Satz 2 SGB V nimmt Werkstudenten von der Fortwirkung der Versicherungsfreiheit aus; Pflichtversicherung als Student nach § 5 Abs. 1 Nr. 9 SGB V, Pflegeversicherung nach § 20 Abs. 1 Satz 2 Nr. 9 SGB XI",
      "label": "Studentische Krankenversicherung",
      "value": "bleibt bestehen: § 6 Abs. 3 Satz 2 SGB V nimmt Werkstudenten von der Fortwirkung der Versicherungsfreiheit aus; Pflichtversicherung als Student nach § 5 Abs. 1 Nr. 9 SGB V, Pflegeversicherung nach § 20 Abs. 1 Satz 2 Nr. 9 SGB XI",
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