Minijob-Grenze und Übergangsbereich 2026 In Kraft

Q: Für wen gilt Minijob-Grenze und Übergangsbereich 2026?

Die Geringfügigkeitsgrenze gilt für geringfügig entlohnte Beschäftigungen (Minijobs): Wer im Durchschnitt einer Jahresbetrachtung nicht mehr als 603 € im Monat verdient, ist Minijobber im Sinne von § 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV. Maßgeblich ist das regelmäßige monatliche Arbeitsentgelt, nicht der Verdienst eines einzelnen Monats.

Kurzantwort Die Minijob-Grenze (Geringfügigkeitsgrenze nach § 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV) liegt 2026 bei **603 € im Monat** – zuvor 556 €. Grund für die Anhebung ist der Anstieg des gesetzlichen Mindestlohns auf 13,90 €, an den die Grenze seit Oktober 2022 dynamisch gekoppelt ist (§ 8 Abs. 1a SGB IV). Der anschließende **Übergangsbereich (Midijob)** nach § 20 Abs. 2 SGB IV reicht 2026 von **603,01 € bis 2.000 €** im Monat; die Obergrenze bleibt unverändert bei 2.000 €. Im Übergangsbereich zahlen Beschäftigte einen reduzierten Arbeitnehmer-Beitragsanteil zur Sozialversicherung, der bis zur Obergrenze ansteigt – die Rentenansprüche werden dennoch auf Basis des vollen Verdienstes berechnet.

Kernfakten

Punkt	Wert
Minijob-Grenze 2026 (monatlich)	603 € [DRV, Meldung 23.02.2026; § 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV]
Vorheriger Wert (bis 31.12.2025)	556 € [DRV, Meldung 23.02.2026]
Jahresentgeltgrenze	7.236 € (12 × 603 €) [Berechnung aus § 8 SGB IV]
Rechtsgrundlage Minijob	§ 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV [gesetze-im-internet.de]
Dynamische Kopplung an Mindestlohn	§ 8 Abs. 1a SGB IV [gesetze-im-internet.de]
Berechnungsformel	Mindestlohn × 130 ÷ 3, aufgerundet auf volle Euro [§ 8 Abs. 1a SGB IV]
Rechnung 2026	13,90 € × 130 ÷ 3 = 602,33 € → aufgerundet 603 € [DRV; § 8 Abs. 1a SGB IV]
Mindestlohn 2026 (Basis)	13,90 € / Zeitstunde [BMAS / MiLoV5]
Übergangsbereich (Midijob)	603,01 € bis 2.000 € / Monat [DRV, Meldung 23.02.2026; § 20 Abs. 2 SGB IV]
Obergrenze Übergangsbereich	2.000 € / Monat (unverändert) [DRV, Meldung 23.02.2026]
Kurzfristige Beschäftigung (Zeitgrenze)	3 Monate bzw. 70 Arbeitstage im Kalenderjahr [§ 8 Abs. 1 Nr. 2 SGB IV]

Geltungsbereich

Die Geringfügigkeitsgrenze gilt für geringfügig entlohnte Beschäftigungen (Minijobs): Wer im Durchschnitt einer Jahresbetrachtung nicht mehr als 603 € im Monat verdient, ist Minijobber im Sinne von § 8 Abs. 1 Nr. 1 SGB IV. Maßgeblich ist das regelmäßige monatliche Arbeitsentgelt, nicht der Verdienst eines einzelnen Monats. Der Übergangsbereich (Midijob) schließt unmittelbar an: Er gilt für Beschäftigte mit regelmäßigem Verdienst zwischen 603,01 € und 2.000 € und entlastet sie über einen reduzierten Beitragsanteil. Beide Regelungen gelten bundesweit für abhängig Beschäftigte; für kurzfristige Beschäftigungen gilt stattdessen die Zeitgrenze nach § 8 Abs. 1 Nr. 2 SGB IV.

Häufige Fehler / Missverständnisse

Die Grenze ist kein starrer Monatswert: Maßgeblich ist das *regelmäßige* Monatsentgelt im Jahresdurchschnitt. Ein gelegentliches, unvorhersehbares Überschreiten (bis zu zwei Kalendermonate im Jahr) ist unschädlich, solange der Jahresdurchschnitt eingehalten wird.
Mindestlohn gilt auch im Minijob: Bei 13,90 € Mindestlohn und 603 € Grenze sind 2026 rechnerisch rund 43,4 Arbeitsstunden im Monat möglich (603 € ÷ 13,90 €).
Midijob ist kein Minijob: Wer über 603 € verdient, ist voll sozialversicherungspflichtig – mit reduziertem Arbeitnehmer-Beitrag, nicht mit Minijob-Pauschalen.
Reduzierter Beitrag mindert die Rente nicht: Im Übergangsbereich werden die Rentenansprüche auf Basis des vollen Arbeitsentgelts berechnet, obwohl der Beitragsanteil reduziert ist.

Beispiel

Eine Aushilfe verdient 2026 monatlich 590 € bei einem Stundenlohn von 13,90 €. Da 590 € unter 603 € liegen, bleibt die Beschäftigung ein Minijob. Erhöht der Arbeitgeber den Verdienst auf 650 €, liegt die Beschäftigung im Übergangsbereich (603,01–2.000 €): Sie wird sozialversicherungspflichtig, der Arbeitnehmer zahlt aber einen reduzierten Beitragsanteil, der mit steigendem Verdienst bis 2.000 € anwächst.

Änderungsverlauf

2026-06-04: Erstveröffentlichung der Faktenseite zur Minijob-Grenze (603 €) und zum Übergangsbereich (603,01–2.000 €) für 2026. Werte gegen die DRV-Meldung vom 23.02.2026 und §§ 8, 20 SGB IV (gesetze-im-internet.de) live mit HTTP-200 verifiziert. | change_type=initial_publication reviewed_by="Andreas Warkentin" field="topic_lifecycle" new="published"

Stand

Stand: 2026-06-04
Gültig ab: 2026-01-01
Status: aktuell
Quellenautorität: A (gesetze-im-internet.de §§ 8, 20 SGB IV; Deutsche Rentenversicherung als Behörde mit Autorität B)
Lizenz: CC BY 4.0

Quellen

Deutsche Rentenversicherung – Meldung „Verdienstgrenzen im Mini- und Midijob steigen" (23.02.2026): https://www.deutsche-rentenversicherung.de/DRV/DE/Ueber-uns-und-Presse/Presse/Meldungen/2026/260223-minijob-midijob-verdienstgrenzen-steigen.html A
gesetze-im-internet.de – § 8 SGB IV (Geringfügige Beschäftigung): https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_4/__8.html A
gesetze-im-internet.de – § 20 SGB IV (Übergangsbereich / Midijob): https://www.gesetze-im-internet.de/sgb_4/__20.html A
BMAS – Geringfügige Beschäftigung: https://www.bmas.de/DE/Soziales/Sozialversicherung/Geringfuegige-Beschaeftigung/geringfuegige-beschaeftigung.html A

Letzte Änderung:: 2026-09-04
Letzte Prüfung:: 2026-09-04
In Kraft seit:: 2026-01-01
Status:: In Kraft
Quellen-Autorität:: A
Lizenz:: CC BY 4.0

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